Como se preparar para uma entrevista de emprego

Percorra este mapa mental para se preparar para uma entrevista bem sucedida.

Palavras-chave: vida pessoal, preparação para uma entrevista, candidatura a emprego, entrevista bem sucedida

Como se preparar para uma entrevista de emprego

Conseguir o emprego dos seus sonhos pode ser um processo difícil. Como se preparar para uma entrevista de emprego? Faça-o sem esforço usando este modelo de mapa mental de entrevista.

Comece por fazer uma pesquisa sobre a empresa e a função. Demonstre que está realmente interessado neste emprego e descreva o que o levou a candidatar-se. Tenha em conta factos sobre a empresa, bem como a sua motivação, conhecimentos e o valor que trará.

Pense porque é que está a ser entrevistado e identifique as suas qualificações: quais são os seus pontos fortes, fracos e competências que o diferenciam dos outros candidatos. Descreva a sua experiência e destaque as realizações do seu emprego anterior e/ou atual. Qualquer entrevistador estará interessado em saber quais são as suas capacidades e qual é o valor e a experiência que vai oferecer à empresa.

Por último, mas não menos importante, especifique alguns pormenores sobre a sua personalidade, os seus passatempos e as suas ambições. O recrutador quererá certamente conhecer os seus objectivos a curto e a longo prazo, bem como a sua visão do futuro.

Nome da empresa

Escreva o nome da empresa com a qual vai ter uma entrevista.

Ambições

Quão ambicioso és?

A minha visão do futuro

Onde e como se vê daqui a 5 anos?


Escreve as respostas.

Visão
Objectivos a longo prazo

Quais são os seus objectivos a longo prazo?


Escreva-os.

Objetivo a longo prazo
Objectivos a curto prazo

Quais são os seus objectivos a curto prazo?


Escreva-os.

Objetivo a curto prazo

Anterior/ Emprego atual

Experiência

Que experiência adquiriu nos seus empregos anteriores? Certifique-se de que especifica toda a sua experiência profissional anterior, empregos a tempo parcial, empregos de férias, trabalho voluntário e experiência de trabalho não remunerado que sejam relevantes para o cargo a que se candidata.

Descreva um dia de trabalho típico no seu cargo anterior/atual.

Dia típico
Motivo da saída

Por que razão vai deixar o seu atual/último emprego?

Motivo

O trabalho

Compreendes bem o que esta posição implica?

Depois de ter feito alguma pesquisa sobre a empresa, leia atentamente a descrição do posto de trabalho e tente compreender plenamente quais serão as suas responsabilidades.

Os meus primeiros passos

O que é que faria no primeiro dia?
E na(s) primeira(s) semana(s)? Preencha algumas das acções que está a planear realizar.

Etapa
Desafios

Quais serão, na sua opinião, os principais desafios?


Escreva-os.

Desafio
Responsabilidades

Quais serão as suas principais tarefas?


Escreva-as.

Responsabilidade

Personalidade

Autoimagem

Como é que se descreveria?


Escreva uma breve descrição.

Descreva-se
Passatempos

Quais são os seus passatempos?


O que gosta de fazer nos seus tempos livres? Qual foi o último filme que viu ou o último livro que leu? Pense nas actividades que mais o relaxam. Preencha com vários passatempos.

Passatempo

Competências

Tem qualificações para este cargo?


O entrevistador quererá saber se é ou não capaz de fazer o trabalho.

Responda às perguntas desta secção e verifique se é a pessoa certa para este cargo.

Contrate-me porque:

Qual é a razão mais convincente para ser contratado?

Motivo convincente para contratar
Diferenciar as aptidões

O que é que pode fazer por este emprego que os outros candidatos não podem fazer? Porquê?

Diferenciar a aptidão
Observado pelos meus colegas, superiores

Que qualidades foram facilmente observadas pelos seus colegas e/ou pelo seu antigo/existente chefe?

Escreva-as.

Qualidades observadas
Pontos fracos

Quais são os seus pontos fracos?


Exemplos:

teimosodemasiado crítico, não aceita a autoridadedemasiado exigentedemasiado faladordemasiado silenciosodemasiado sensívelfalta de assertividadefalta de tato social
Fraqueza

Como é que se esforça por ultrapassar estas fraquezas?


Escreva uma breve explicação.

Pontos fortes

Que pontos fortes o qualificam para este trabalho?



Exemplo:

ambiciosobom comunicadorfocadodeterminadoadaptávelcuriosootimistatrabalhador esforçadohonestoeducadocooperativaauto-motivadoentusiastabom líderpensador estratégicoaprendizagem rápidaflexívelbom solucionador de problemas
Força

Explicação

Porque é que achas que tens essa força?


Dá um exemplo.

O Empregador

Investigar a empresa

Deve procurar e aprender o mais possível sobre a empresa onde vai ter a entrevista.

O entrevistador vai querer saber o que sabe sobre a empresa e porque é que a escolheu.

Fazer os trabalhos de casa mostra que está realmente interessado.

Objetivo principal e visão

O que sabe sobre o principal objetivo e visão da empresa?


Escreve a resposta.

Visão/objetivo
Factos
História

O que é que sabe sobre a história da empresa?


Escreva uma breve descrição.

História da empresa

Inovações

Que tipo de inovações tem esta empresa?


Escreve vários exemplos.

Inovação

Volume de negócios do ano passado

Qual foi o volume de negócios da empresa no ano transato?

Volume de negócios

Produtos

Que produtos tem esta empresa?


Escreve vários exemplos.

Produto

Tamanho

Qual é a dimensão desta empresa?

Dimensão da empresa

Valor acrescentado

O que é que pode fazer por esta empresa que outra pessoa não pode fazer?


Escreva várias caraterísticas únicas que o tornarão no candidato perfeito para a posição.

Habilidade única
Conhecimento

O que é que sabe sobre a empresa?


Escreva uma breve descrição do historial da empresa.

Antecedentes
Motivação

Porque é que quer trabalhar para esta empresa?


Pense no que pode fazer por eles, não no que eles podem fazer por si.

Razão para trabalhar

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