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EMPRESA CASCADES

FILOSOFIA CASCADES

De qué manera Dialogo abierto, transparencia, cercanía con todos los empleados, información disponible reparto de utilidades, donación de acciones, etc.., a medida que hacia crecer la empresa. Esto es lo que hoy en día todos llaman “filosofía cascades”

Se distingue Particularmente por su política de distribución de utilidades, la apertura y la valoración de todos los empleados, así como por la notable capacidad de sus directivos de transformar empresas en decadencia en empresas sólidas y prosperas.

METODOLOGIA UTILIZADA

Se trata De un método proveniente de la antropología. La observación participante, precedida, acompañada y seguida de entrevistas en profundidad. Ella une la etnología, la etnolingüística y, por último, la etnología de la comunicación. Dos profesores, uno de ellos especializado en administración y el otro en antropología, secundados por los dos asistentes, transcurrieron más de ochenta días en las plantas de producción, fundamentalmente en las instalaciones de Kingsey –falls.

HISTORIA

Fue fundada En 1964 por Bemard Lemaire, quien se hizo cargo de un viejo molino de papel abandonado en Kingsey-falls

Para formar Esta empresa y su personal, se dedicó un total de diez años a aprender todo lo relacionado con la industria papelera, sus técnicas manufactureras, el mundo comercial papelero.

Crecimiento Desde principios de la década del 70. Cascades no ha dejado de crecer rápidamente de una planta en 1972, a veinticinco en 1985 (incluso fuera de Canadá) la compañía cuenta hoy con más de dos mil empleados y tiene una cifra de facturación de ventas de trescientos millones de dólares.