Etapas del desarrollo de grupos en la organización

Mere som dette

Bloques de luria

af Karencita Droguett

zona de confort

af Johana Gallego Hernandez

huracan

af juan cerdeiro

RESPONSABILIDADES DEL CONTADOR PUBLICO (ley 43 de 1990)

af erika chaparro

Etapas del desarrollo de grupos en la organización

To name your story, you have to think about the overall message and what you want your audience to understand from the story. Also, make it relevant and easy to remember.

Etapa 5 DISOLUCION

Una de las etapas mas duras de este proceso, la disolución del grupo hace que cada integrante sienta como un vació por dentro, ya que al haber experimentado y compartido conocimientos con los demás, sientes el compromiso ante en proyecto planteado, en cambio otros sentirían tristeza por la perdida de amistad y camaradería.

Experiencias vividas, momentos felices y tristes, unión, y buenos recuerdos son los que quedaran en cada uno

Despues del paso del tiempo, llega una etapa en donde cada uno coge un rumbo distinto, esta no fue una excepción en esta pasteleria, ya que a Maurizio uno de sus primeros empleados y miembro del equipo se debe retirar por su edad, cada miembro del grupo y de los que forman toda la pasteleria sienten el vacio que les provocara, muchos años, experiencias vividas, una familia en el trabajo se habia formado, ta tristeza era evidente ante la desicion tomada por maurizio.

Etapa 4 DESEMPEÑO

Por fin, lo que parecía casi imposible se logra superar, en esta etapa es cuando cada integrante del grupo logra aceptar y comentar ideas ante las opiniones de los demás, la seguridad y la confianza se evidencia ante una buena relación, "Un equipo unido logra proyectos en menor tiempo", por lo que es considerada una de las etapas finales de este proceso.

Los lazos entre compañeros se hacen mas fuertes y logran una mejor compresión

Después de haber superado todos los fallos del comienzo, logran una coordinación que sin darse cuenta el pastel estaba tomando forma, mejor de la esperada, por lo que cada uno de los integrantes se sentían satisfecho de su esfuerzo, en cada detalle, en cada decoración se evidenciaba la coordinación del equipo por lo que Buddy se sintió de lo mas feliz al haber escogido bien. Una vez listo empacarlo y llevarlo hasta su cliente, al ver la felicidad cuando vio el pastel, Buddy penso que el fruto del esfuerzo de todos valio la pena.

Etapa 3 NORMALIZACION

The ending of a story is essential. We all know that if the ending is weak, what happened before loses its importance. So make it unpredictable, but fair. A resolved ending answers all the questions and ties up any loose threads from the plot.

Normalmente despues de la tormenta biene la calma, esto mismo pasa en los grupos de trabajo, cuando cada integrante del grupo comienza a comprender al otro, llegan a desarrollar ideas innovadoras que encamirarian al proyecto con ideas claras, compresion entre compañeros y un mejor trabajo en equipo. La union hace la fuerza, pero no todo lo que brilla es oro, pueden ocurrir momentos en que se repita la etapa de la tormenta, en ese momento es cuando cada miembro mediante un dialogo comprensivo deben llegar a un acuerdo.

This is the closure section of the story.
See examples of possible outcomes below:

• all problems have been solved
• it's clear how each one of your characters ends up
• your main character is transformed by the challenge

La unión hace la fuerza, lo que significa que debe esta priorizada la compresion entre todos.

Try answering these questions to come up with a closure:
- Have all the problems been solved?
- Is there a clear picture of what happens with each character in the story?
- Has the challenge transformed your main character?
- How do the characters feel in the end?

Al volver a tener todo listo para comenzar a decorar el pastel, las medidas del cake, la masa para decorar quedo perfecta, por lo que comienzan a prepararlo y definir la forma en que se vera hasta el final, pero la desicion de como seria el modelo radico en Buddy fueron muchos los detalles que le daban sus compañeros, pero el debía escoger el mejor

Etapa 2 TORMENTA

The middle of the story is where you add layers of complications that will lead to the end. Reveal more about the character's journey. Did their personality go through changes? How did they overcome the challenges? And as you build up the story’s central conflict, make it more personal to that character. Also, from the middle act, you have to lead into the final act.

En esta etapa es común de que comiencen los primeros conflictos, el no poder llegar a un acuerdo con cada integrante puede afectar el proceso del proyecto, ya que sin un líder que pueda tomar una desicion existirá ese desacuerdo entre todos los integrantes, por lo que es muy importante en este punto entre todos tomar una desicion y decidir quien sera el portavoz principal del grupo

El trabajo en equipo y la cooperación es fundamental en esta etapa del proceso

There wouldn't be any tension and excitement in your story if there weren't any obstacles in your character's way.

Despues de haber tomado el reto y el compromiso de realizar el pastel, Buddy junto a su equipo comienzan a poner en marcha su obra, pero al tener todo listo para comenzar a decorar, los cake de base eran pequeños y la masa estaba debil, Buddy culpa a Mauro y Ralphie por preparar el cake demasiado pequeño y la crema demasiada simple, por lo que se arma una discucion, Buddy como lider debe encontrar la mejor forma para solucionar esto sin dañar el compromiso de su equipo, por lo que despues de la pelea se llega a un acuerdo en volver hacer todo.

Etapa 1 FORMACIÓN

In the beginning of the story (or the exposition), you will need to introduce the setting and characters. You might also want to introduce the main conflict. This part of the story is important because it gives the reader necessary background information and maybe even a first insight into a character’s personality.

En esta etapa es donde da comienzo a todo, donde cada uno de los integrantes hacen su presentación, exponen sus ideas ante los demás, es donde comienzan a definir que propósitos al que quieren llegar, formar la estructura en que el grupo asignara responsabilidades a cada integrante.

The setting (time & place) of a story can change throughout the plot.

Momento en que comparten parte de sus vidas y experiencias con el fin de llegar a una confianza entre compañeros

Your story can take place wherever your imagination will take you to.
For example: in an elevator, in an enchanted forest, etc. Don't forget to give details of the environment each time the setting changes, otherwise, the story can be confusing. Also, mention the seasons as each of them has unique weather and events.

EJEMPLO

Panaderia y Pasteleria "Cake Book" fue contratada para realizar un pastel para una presentacion en una boda, por lo que Buddy Valastro debe seleccionar a sus mejores empleados, ya que las especificaciones del cliente fue un pastel de 5 pisos y en cada uno un diseño unico, por lo que para esta tarea selecciono 5 empleados para realizar el trabajo. 1.- Buddy Valastro, jefe y repostero 2.- Mauro Castano, repostero 3.- Frankie Amato, Decorador 4.- Ralphie Boy, Escultor 5.- Maurizio Belgiovine, repostero