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af paloma GV 2 år siden

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LOS PROGRAMAS Y PLANES DE CAPACITACIÓN

Las políticas de provisión y capacitación juegan un rol crucial en la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones. Las primeras se enfocan en la entrada y abastecimiento de talentos humanos necesarios para el funcionamiento de la organización, mientras que las segundas se centran en la formación y desarrollo de las habilidades del personal para cumplir con los objetivos empresariales.

LOS PROGRAMAS 
 Y PLANES DE 
CAPACITACIÓN

LOS PROGRAMAS Y PLANES DE CAPACITACIÓN

POLITICAS DE EVALUACIÓN

Es un medio a través del cual es posible localizar problemas de Planeación, organización , supervisión e integración de personal o del cargo que ocupa
Banco de datos Sistemas de información Evaluación de los RR. HH
Estas políticas están relacionadas con las actividades de

POLITICAS DE ORGANIZACIÓN

Constituyen las bases de cualquier Programa de recursos humanos
Coadyuvan a cumplir los objetivos y mejorar el desarrollo corporativo
Estas políticas están relacionadas con el diseño y Análisis de puestos y Evaluación de desempeño

POLITICAS DE PROVISIÓN

Las politicas de Provisión presentan la puerta de entrada de las personas en el sistema organizacional.
Investigación de mercado Reclutamiento Selección Integración
Tienen el objetivo de abastecer A la organización con los talentos humanos, necesarios para su funcionamiento
Las políticas de provisión estan relacionadas con

POLITICAS DE CAPACITACIÓN

Son las condiciones descritas por la organización que se han establecido a fin de lograr los objetivos de la empresa.
Existen varias políticas de capacitación, como las siguientes
Reglas establecidas para gobernar funciones y garantizar su desempeño de acuerdo con los objetivos deseados
Cada organización establece sus propias políticas. de acuerdo con sus cultural laboral y necesidades

¿QUÉ ES UN PLAN DE CAPACITACIÓN?

Documento en el que se describen las acciones que se llevarán a cabo en la formación de la organización
Plan General de Capacitación, Plan Maestro de Capacitación Plan Estratégico de Capacitación

Plan General de Capacitación, Plan Maestro de Capacitación o Plan Estratégico de Capacitación

Instrumentos de gestión que contribuye al desarrollo de las estrategias en materia de cualificación y desarrollo de las personas a las que va dirigido
También dentro de las organizaciones los llaman