MODELOS INSERCIÓN

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MODELOS INSERCIÓN

Según el enfoque de la intervención

Recursos personales

Emerger recursos propios

empoderamiento

Protagonista persona usuaria

counselling

Proceso de acompañamiento

Personal técnico: asesores

Toma de descisiones

eje principal: Compartir información

Posición igualitaria entre profesional y demandante

Modelo didáctico

Importante diagnóstico previo de carencias o debilidades

Formación en carencias profesionales.

orientación como proceso de formación y aprendizaje

Según las características y necesidades de los destinatarios

MODELOS INSERCION

Ocupacional por competencias

Objetivo

Adquisición de competencias

Cada ocupación necesita competencias

Sociales

profesionales

Personales

Plantea inserción de una forma integral.

centrado en la insercion ocupacional

Modelo ocupacional

Partimos del análisis de una serie de elementos.

Mercado laboral

Empleo

Persona demandante de empleo

No se puede enfocar sólo desde el punto de vista formativo.

Centrado en la formación

Formación Factor que mas influye en procesos de inserción

Formación elemento principal

Una buena formación ha de atender al desarollo de competencias personales.