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af Tatiana lopez 3 år siden

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Necesidades y oportunidades

El comportamiento social es influenciado por normas que pueden ser tanto implícitas como explícitas, y estas normas varían con el tiempo, entre diferentes grupos de edad, clases sociales y grupos culturales.

Necesidades y oportunidades

Necesidades y oportunidades




REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

•                    https://www.lifeder.com/tipos-de-organizadores-graficos/

•                    https://es.slideshare.net/evealva1302/diagrama-de-secuencia-2

•                    https://prezi.com/vdxy_sh53o50/cadena-de-secuencias-organizador-grafico/

•                    https://cmap.ihmc.us/docs/mapaconceptual.php

•                    http://betouniminuto.blogspot.com/p/ventajas-y-desventajas_20.html

•                    https://medium.com/@rocooviedoortega/beneficios-y-dificultades-de-los-mapas-conceptuales-3d85ce4f6c5a

•                    http://mapasmentalesblogspot.blogspot.com/2014/11/ventajas-y-desventajas-de-mapas-mentales.html


Tatiana Mosquera López

Diversidad social

Dimensión cultural e inter-cultural
El comportamiento social funciona mejor cuando todos conocen lo que es aceptado y esperado por el otr
La gran gama de diversidad de actitudes y comportamientos de una cultura a otra indica la extensión producto de sus propias normas culturales.
Pueden ser implícitas o explícitas. Indican como es aceptado hacer las cosas, vestirse, hablar, etcétera. Esto varía con el tiempo, entre grupos de diferentes edades, entre clases sociales y entre grupos sociales.
Las normas sociales son las guías (o limitantes) de las relaciones entre personas y grupos en una sociedad. Son las reglas que los grupos establecen para los valores, creencias, actitudes y comportamientos apropiados e inapropiados.
dimensión interpersonal
Esta involucra intercambios cortos con el vendedor de una tienda, un vecino en el ascensor, con un mesonero, entre otros. Todo va construyendo una diversidad de patrones de aceptación y expectativa social.
Las relaciones largas y cercanas entre miembros familiares se basan en que comparten valores, creencias y rituales similares.
La manera como se desarrollan las relaciones entre una persona a otra es el foco de la comunicación interpersonal, y todo comienza desde el núcleo familiar.
Dimensión intrapersonal
Las actitudes son predisposiciones aprendidas a favor o en contra de un tema determinado. Generalmente están enraizadas consistentemente con los valores, y tienden a ser globales y típicamente emocionales.
Las creencias son orientaciones personales básicas hacia lo que es verdadero o falso, bueno o malo. Pueden ser descriptivos o prescriptivos.
Sin embargo, más allá de estas características que nos unen como especie, también somos distintos en nuestras expresiones. Ningún pueblo, civilización o comunidad es exactamente igual a otro; es más, ninguna persona tiene un par idéntico. Esa opción de ser distintos es lo que se denomina diversidad social.n
caracteristicas

Mayormente se habla de diferencias de género, raza, etnia, edad, creencias religiosas, estatus socioeconómico, lenguaje, orientación sexual, identidad sexual, cultura, origen geográfico, discapacidades, entre otros. Pero se ha extendido para incluir también en estos temas los diferentes tipos de conocimiento, antecedentes, experiencia, intereses, ocupación, profesión y hasta en aspectos de la personalidad. Todo con miras a una sociedad lo más incluyente y funcional posible.

Objetivos de desarrollo sostenible

Son 17 los temas que deberán tomarse en cuenta y abordarse en la estrategia de desarrollo sostenible de las empresas, para lo cual todos deben caminar en una misma dirección y crear alianzas entre actores para poder aspirar a un futuro mejor.
En el lado opuesto, el de los beneficios, destacan, entre otros, la portunidad de centrar la estrategia de sostenibilidad y de innovar y generar soluciones de negocio a los problemas sociales.
ventajas
la ausencia de metas claras para dar seguimiento y comunicar el progreso, falta de datos disponibles para ver el avance global de los ODS y falta de liderazgo por parte de la alta dirección, según los datos recogidos en el informe de Forética.
Desventajas
En 2000 se lanzaron los Objetivos de Desarrollo del Milenio, por los 192 integrantes de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales con el objetivo de acabar con la pobreza. Fijaron el 2015 como meta para lograr los 8 objetivos y 28 metas planteadas, entre ellas se encuentran reducir la pobreza extrema, las tasas de mortalidad infantil, luchar contra epidemias de enfermedades, como el VIH/SIDA, y fomentar una alianza mundial para el desarrollo.
Características

-Busca la manera de que la actividad económica mantenga o mejore el sistema ambiental. -Asegura que la actividad económica mejore la calidad de vida de todos, no sólo de unos pocos selectos. Usa los recursos eficientemente. -Promueve el máximo de reciclaje y reutilización. -Pone su confianza en el desarrollo e implantación de tecnologías limpias. -Restaura los ecosistemas dañados. -Promueve la autosuficiencia regional. -Reconoce la importancia de la naturaleza para el bienestar humano.