af YENNY FRANCO 5 år siden
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El Decreto Ley No 118 del año 57, establecio el Subsidio familiar obligatorio en Colombia.
Art 7: señalo que estaban obligados a cubrir dicho subsidios todos los patronos y establecimientos públicos descentralizados con capital de $100.000 o superior.
Articulo 10: Establecio que tendrian derecho al subsidio familiar los trabajadores permanentes que tuviesen a cargo hijos legítimos o naturales o que dependieran económicamente de ellos y fueran menor de 18 años o estuviesen incapacitados para trabajar por invalidez.
Art 9: Los recursos económicos se obtendrían de los patrones obligados a destinar un 5% de su nomina mensual de salarios, que se distribuiría un 4% para el subsidio familiar y 1% para el servicio Nacional de aprendizaje.
A partir de entonces nacieron y se consolidaron las principales Cajas de Compensación familiar en el País.
En un comienzo las Cajas de Compensación cumplieron un simple papel de repartidoras del subsidio familiar, pero.
El decreto 3151 de 1.962 también dispuso emplear los recursos de administración en obras o servicios en beneficios de la familia.
ASOCAJAS (Asociación de cajas de compensación familiar)
Decreto 118 de 1.957 fue una de las normas expedidas por la República de Colombia con mayor contenido social para los trabajadores, no obstante sin el apoyo de los principales gremios económicos no se hubiese alcanzado tales propósitos de la seguridad social.
Promueve la fundación de sindicatos cristianos, círculos de obreros, uniones de campesinos y universidades populares
con el propósito de demostrar que el Socialismo y el Comunismo doctrinario eran dos falsos sistemas sociales.
40 años después de esta publicación, el 15 de mayo de 1.931 Pio XI, promulgo dos escritos mas con el propósito de favorcer las clases menos favorecidas y dignificar su condicion moral.
La concepción de Seguridad Social recibió un reconocimiento jurídico definitivo en la Conferencia Internacional del Trabajador en Ginebra, Suiza (1.952)
Sin embargo, en América Latina, se dio un paso importante en la promoción y legislación de la Seguridad Social en la conferencia Panamericana de 1.938 en lima, Perú.
Para concluir, en los años 90, en Cuba, Costa Rica, Colombia, Perú y Paraguay la estructura de Seguridad Social, giraba sobre algunos programas principales: el de pensiones, riesgos ocupacionales programas de enfermedad-maternidad y programas de asistencia. En Colombia y Costa Rica existían las asignaciones familiares, atendía solo una cuarta parte de la fracción formal del mercado laboral.
Entre tanto el gobierno velaría para que los huérfanos se educaran gratuitamente y aquellos que heredarán las virtudes de sus padres fueran empleados en los destinos para los que tuvieran aptitud.
Decreto 29 de mayo de 1.837 del Senado y la Cámara de Representantes.
Estableció que las viudas y los huérfanos de los individuos del ejercito fallecidos en servicio activo a partir de 1.830, serian beneficiados con una pension igual a la cuarta parte del sueldo integro del esposo o padre.
Ley 37 de 1.921
Estableció el seguro colectivo para trabajadores.
Ley 68 de 1.922
Estatuyo la pensión de jubilación
Ley 86 de 1.923
La incapacidad de seis meses para trabajadores enfermos.
Ley 15 de de 1.925 la protección infantil
Ley 53 de 1.938
La enfermedad no profesional y la maternidad.
pero en realidad estas eran reivindicaciones al Derecho del trabajo y no a la Seguridad Social.
En este discurso se enunció que el sistema de gobierno más perfecto seria aquel que produjese: -mayor suma de felicidad posible -mayor suma de seguridad social -mayor suma de estabilidad política
Principios
Universal
solidaria
igual
unica
integral
obligatoria
b. Programas de salud pública o sistemas nacionales de salud.
c.Asistencia social, a los grupos más vulnerables.
la asistencia social, los seguros sociales y las asignaciones familiares (subsidio y cajas de compensación familiar) son el cuerpo doctrinario de la seguridad social.
La Seguridad social es un concepto relativamente joven, que fue atribuido al estado moderno.
Se entiende que es "un derecho que obliga al Estado a procurarle a la colectividad vivienda, atención medica y educación, entre otros elementos básicos para combatir la miseria en todas sus formas y manifestaciones"
La seguridad social entabla una lucha contra cinco problemas que hacen vulnerables a las sociedades.
1. La enfermedad
2. La ignorancia
3. el desaseo
4. la ociosidad
5. indigencia
A partir de entonces la estructura del sistema integral de Seguridad Social en Colombia se conformó así:
a. Sistema general de pensiones
b.sistema general en salud
c sistema general de riesgos profesionales
d. servicios generales complementarios
se propuso con la finalidad de otorgar auxilios monetarios a los ancianos indigentes de mas de 65 años de edad; para los ancianos indígenas de 50 años o mas que residan en sus propias comunidades y para los dementes y minusválidos de la misma edad.
existía una gran dispersión de normas y tipo de protección que diferenciaba el sector privado y el público,sobre todo en materia de pensiones.
El nuevo sistema buscaba mejorar la calidad y la oportunidad de los servicios.
Pero ante todo extender sus beneficios a aproximadamente 15.2 millones de personas (equivalentes al 42% de la población total) ubicadas en el rango de la pobreza absoluta.
2.Seguro social
3.Previsión social
4.Subsidio familiar
5.Asistencia social
6.otras formas de protección publicas y privadas.
En Colombia, desde los primeros años de la etapa republicana comenzaron a sentarse las primeras bases de la segu- ridad socia.
Durante el siglo XX hubo avances significativos por la urgente necesidad de atender a la población mas vulnerable.
Sin embargo, solo hasta la expedición de la Ley 100 de 1993 la Seguridad Social se estructuró en el país como un sistema organizado y coherente.
condiciones sociales
económicas
De los trabajadores de las empresas
en Francia se originó la política de subsidios familiares.
SubLa seguridad social de los subsidios familiares en Colombia adquirió un cuerpo normativo e institucional a mediados del siglo XX.tema
