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RELAÇÕES TRABALHISTA

TIPOS DE RELAÇÕES DE TRABALHO VS CLT

Trabalho temporário

Trabalho avulso

Trabalho eventual

Trabalho voluntário

Empregado doméstico

Autônomo

CONFIABILIDADE

É esperar que cumpra o seu papel, fazer o que esperam de você dentro da empresa

CONTRATO INDETERMINADO

É o contrato que estabelece o início e o fim da relação contratual. Sua duração legal tem limitação de dois anos, podendo ser renovado por uma única vez.

CONTRATO DETERMINADO

È o contrato de trabalho que tem data de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador

RELAÇÃO DE TRABALHO

É toda relação que envolve a prestação de serviço de uma pessoa ou empresa para outra

CONTRATO INDIVIDUAL

O contrato individual do trabalho é informal. Pode ser escrito ou verbal. O prazo pode ser determinado ou indeterminado

SINDICATO

Um sindicato é uma associação de trabalhadores tendo como função defender seus interesses e direitos profissionais e de sua cidadania

EMPREGADO E EMPREGADOR

EMPREGADO: È aquele que presta serviço

EMPREGADOR: É a empresa, que assume a responsabilidade econômica e de contratação