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iluminación

cada puesto de trabajo debe estar iluminado en función tanto de las exigencias visuales del trabajo como de las características personales de cada trabajador. Siempre sea posible, los lugares del trabajo deberán tener iluminación natural, que deberá complementarse con iluminación artificial cuando la natural por si sola no sea suficiente. la iluminación de los lugares de trabajo debe tener una distribución y características acordes a la tarea que se esta ejecutando a saber: distribución uniforme, contrastes adecuados, evitar deslumbramientos.

para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación, ausencia de excesivos contrastes, etc.

definicion

cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo. los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sean los detalles y minuciosas, mas necesaria será la iluminación.

vibración

disminución del tiempo de exposición, momentos de pausa entre cada labor, minimizar la intensidad de las vibraciones, rotación en las labores.

caracteristicas

cuando un cuerpo genera vibración tiene vibración tiene dos características: la frecuencia y la intensidad; donde la frecuencia indica la velocidad y la intensidad refleja la amplitud de movimiento. los efectos de las vibraciones causan al individuo dependerá de la postura y la sensibilidad de cada uno. Los problemas mas comunes se ven reflejados en las extremidades, en las articulaciones y en la circulación sanguínea, por ejemplo: dolores de cabeza, dolores abdominales y digestivos, problemas de equilibrio, trastornos visuales.

las vibraciones son todo tipo de moviento que el cuerpo hace alrededor de un punto fijo.

ruidos

protección de oídos, sustitución de procesos, reemplazo de maquinarias ruidosas por unas mas modernas, reducción de la trasmisión sonora atreves de los solidos, reducción del ruido producido por flujo gaseoso, usar cabinas cuando existen varios focos del ruido.

las principales fuentes de ruido son las industrias metalmecánica, automotriz, transito aéreo y la de construcción. el caso del ser humano, este puede tolerar el ruido hasta los 100 decibeles, a partir de allí se empieza a sentir cierta incomodidad; después de los 130 se presenta el dolor; y superior a los 160 decibelios puede traer daños físicos irreversibles.

el ruido, es uno de los contaminantes mas comunes .un elevado numero de trabajadores se expone diariamente a niveles sonoros potencialmente peligrosos para su audición, que pueden llegar a provocarles a largo plazo, hipoacusia o sordera.

Topic principal

temperaturas

medidas de prevención

uso de equipo protector, aumento de ventilación local con extracción ,método de enfriamiento por evaporación o refrigeración mecánica, inclusión de pantallas protectoras para el calor radiante, existencia de agua potable para los empleados, de esta manera podrán reponer la perdida de líquidos.

características

en el caso que un ambiente de trabajo presente temperaturas muy altas, el trabajador expuesto puede llegar a sufrir daños en su salud: como quemar el tejido de la piel si la temperatura es superior a 45 grados centígrados y generar efectos calves si la temperatura profunda del cuerpo se eleva a mas de 42 grados centígrados.

definición

cuando se habla de temperaturas extremas en el trabajo se asocia automáticamente a actividades que se realiza en el exterior es decir, él sector de la construcción, jardinería agrario o puestos de ventas ambulantes, entre otros.