DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Todo contrato tiene condiciones por incumplimiento con indemnización, esta indemnización comprende el beneficio y el daño saliente
faltas graves en convenciones colectivas contrato o reglamento
incumplimiento de las obligaciones
cualquier tipo de violencia o malos tratos
deficiente rendimiento
revelar secretos
reconocimiento de pensión
renuncia del trabajador
por decision unilateral
despido
requiere autorización
Requiere previo aviso ARTICULO 52
por ineptitud del trabajador
por enfermedad contagiosa
plazo pactado
TERMINACION DEL CONTRATO
terminación por causas que se originan por voluntad o no de las partes
JUSTAS CAUSAS DEL TRABAJADOR
Terminación unilateral del vinculo laboral ARTICULO 62 C.S.T
INDEMNIZACION POR DESPIDO
CONTRATOS TERMINO FIJO
CONTRATO TERMINO FIJO
para trabajadores un salario inferior a 10 salarios mínimos
termino de servicio no mayor a 30 días
tiempo de servicio a un año
Cantidad de salarios que falten por cumplir
CONTRATO OBRA O LABOR
plazo determinado por la duración
ART 64 MODIFICADO ART 28 LEY 2002
Sufrir engaño
actos ilícitos o contrarios a sus políticas o religión
JUSTA CAUSA DE DESPIDO POR PARTE DEL EMPLEADOR
NO REQUIERE PREVIO AVISO
violación de obligaciones
acto de violencia,malos tratos,indisciplina etc
Engaño del trabajador
causas
por muerte
por vencimiento
por liquidación o clausula
