2.2 Ética de la ingeniería en el lugar de trabajo
CÓDIGOS DE INGENIERÍA Y LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
Representan una guía de moral para los ingenieros y proporcionan respuestas a la variedad de preguntas que pueden surgir en la practica profesional
No solo delinean guías generales si no también muestran que hay muchas posibilidades de conflicto y delimitacion
El código de la NSPE establece una clara lealtad al patrón y establece los articulos que:
Los ingenieros deberán actuar en asuntos de carácter profesional como agentes dedicados, leales.
Del mismo código, Requiere que los ingenieros anteponga la seguridad , la salud y el bienestar del publico en el desempeño de sus deberes
look for connections
Relación entre el ingeniero y la gerencia
Conflictos que generan en:
Indiferencias en relación con sus antecedentes
Toma de decisiones
Inexperiencia
Áreas de conflictos
Suelen experimentar con un conflicto de lealtades
Muchos ingenieros no son directores para desempeñar una función de dirección en el futuro
Subtema
El espíritu organizacional no permite el compromiso o éticas desempeñen una función en la toma de decisiones
Desobediencia organizacional responsable
Al protestar ante la acción de un patrón se deben tomar en cuenta las siguientes consideraciones utiles
Los ingenieros responsables deben hacer esfuerzos que estén a su alcance para asegurarse de que su ´protesta este justificada
Si su organización tiene una linea de asuntos éticos, los ingenieros debe aprovechar esos recursos organizacionales
Los ingenieros responsables deben obtener el apoyo de otros colegas profesionales y conocer sus objeciones
Es una protesta ante una política o acción de una organización negativa a seguirla
La lealtad se divide en dos hacia el patron y el empleado
CRITICA: Los ingenieros deben dar consideración a los intereses del patrón
NO CRITICA: Hecho de colocar intereses de patrón.
Algunos estudios sugieren la distinción entre ingenieros y directores
Los investigadores están de acuerdo en que los ingenieros deben cambiar su perspectiva para convertirse en buenos directores y se comprende de 2 elementos
Deberían prestar menos atención en los detalles de la ingeniería
Deben centrarse en las personas y en las cosas
Los investigadores a pesar del hecho de la relación entre ellos no siempre es clara en el lugar de trabajo