ADMINISTRACION.
QUE ES
Proceso que consiste en aplicar con efectividad la :
1. Planeacion
¿ Que , donde, cuando como?
2 Organizacion
cada quien cumple con sus funciones
3. Direccion
Como se estan realizando las unciones
4. Control.
¿Quien y con que?
Importancia:
Es global , se aplica a nivel nacional e internacional.
sirven para una mayor utilización de los recursos.
Se alcanza la calidad total
mediante el seguimiento a cada una de las funciones que se realicen en las compañías.
Epoca primitiva
Se divide el trabajo de acuerdo a sexo y edad.
Se da el trueque y trabajo en equipo.
Periodo Agrícola
aparición de la agricultura y sedentarismo.
se da
La pesca , Caza y recolección toman menor importancia.
se coordinan los trabajos
Antiguedad Grecolatina.
Se da una relacion de Empleado a Jefe.
Mayor regulación del trabajo.
Aparecieron gremios que regulaban los salarios , y condiciones laborales.
Mas control a los trabajadores
Revolución Industrial
A pesar de la aparición de maquinas los empresarios compraban mano de obra.
Se dividían el trabajo de acuerdo con el sexo y edad
se caracteriza por
la explotación inhumana del trabajador.
se crean organizaciones
en busqueda de mejores condiciones laborales.
Siglo XX.
Desarrollo tecnologico e industrial-
Surge la Administración Científica
Taylor
Subindica que se debe analizar la tarea , diseñar la mejor manera de realizarla seleccionar capacitar e incentivar a los trabajadores.
Henry L Gant
llamado el padre de la gestión crea la gráfica de Gantt.
La administración toma un papel relevante en la sociedad.
Realizar una constante evaluación a los procesos internos.
permite gastar de mejor manera los recursos
Eficiencia
Eficacia
Escuela de la administración de sistemas.
Se analiza la empresa como unidad y se apoya en lo computable.
Existen sistemas entre los sistemas que se relacionan sinergicamente para formar un todo integrado.
Teoría estructuralista de la Administración.
Se da por la necesidad de tener un punto medio entre la teoría clásica de administración y la de relaciones humanas.
se establecen 4 etapas
Etapa de la naturaleza
Etapa del trabajo
Etapa del capital
Etapa de la organización
Escuela de la teoría clásica de la administración.
Surge después de la revolución industrial , su principal representante es Henry Fayol.
Engloba las funciones administrativas en 5 elementos :
Planear
Organizar
Dirigir
coordinar
Coordinar
Funciones básicas de la empresa
Funciones técnicas: producción de bienes y servicios
Funciones comerciales: compra , venta e intercambio
Funciones Financieras: Búsqueda y coordinación de capitales.
Funciones de Seguridad: protección y preservación de los bienes y las personas.
Funciones de contabilidad: inventarios, registros , balances,costes y estadísticas.
Funciones Administrativas: Coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa.
Escuela de Medicion cuantitativa.
Dice que la administración es demostrable de forma cuantitativa , por ende da mayor importancia a la estadísticas , control de inventarios, y programación simple y múltiple
Escuela de las relaciones humanas.
Tienen en cuenta el ambiente en el cual se desenvuelven sus trabajadores
Elton Mayon: da principal importancia al bienestar social de sus empleados.
Al Kurt Lewin:se basa en la motivación y frustaciòn.