Antecedentes históricos
de la administración

Administración
científica

Principios de la adm. científica de
Taylor

Principio de
planteamiento

Principio de la
preparación/ planeación

Principio del
control

Principio de la
ejecución

Principio de eficiencia de
Emerson

Establecer el predominio
del sentido común

Mantener honestidad en los
acuerdos

Mantener orientación y supervisión
competentes

Mantener registros precisos,
inmediatos y adecuados

Fijar normas estandarizadas para
las operaciones

Fijar incentivos eficientes al
mayor rendimiento y a la
eficiencia

Mantener disciplina

Fijar renumeración
proporcional al trabajo

Establecer instrucciones
precisas

Principios básicos de Ford

Principio de
intensificación

Principio de la
economicidad

Principio de la
productividad

Origen

surge ante la necesidad de tomar
decisiones, coordinar y ejecutar diversas
tareas de manera individual.

REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL

A partir de 1776, con la invención de la máquina a vapor por James Watt y su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción de trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de al época, provocando el orden económico político y social.

El proceso de revolución industrial se divide en 4 fases

La mecanización de la industria y la agricultura

Aplicación de la fuerza motriz en la industria

Desarrollo del sistema fabril

Desarrollo acelerado de los transportes y las comunicaciones

Los negocios comenzaron a crecer y evolucionar su productividad, aunque trajo desventajas como la disminución de empleos de personas, ya que las maquinas realizaban el trabajo más rápido.

También se empezaron a crear jerarquías ya que antes eran individual la forma de trabajo. Pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, de ahí surgió director, subdirector, obrero entre otros.

A el se debe que la administración se haya
empezado a estudiar como materia separada y así
poder aplicar la ciencia sobre ella para mejoraría de
resultados, es también conocido como el "Padre de
la Administración científica"

Principales
aportaciones

Principios
administrativos

Estudio de tiempos y
movimientos

Selección de obreros

Responsabilidad
compartida

Aplicación a la
administración

Mecanismos de
administración

Pago por destajo

Selección del
personal

Características de los
trabajos humanos