constituye
tests mas utilizados
para evaluar estos tests se necesita
se utilizan
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instrumentos de mayor utilidad
es
tipos de tests
es
empleadas
las pruebas de aptitudes son
tipos de tests
son
indica
indica
determina
elaboro
estudio
diseño
destinado
exponentes
exponentes
destinados
1901
1897
1891
1830
pioneros de la medicíon
permite
se refiere a
es
se refiere
importancia de la medición
tiene como finalidad
pruebas psicológicas

APLICACIÓN DE LA TEORÍA PSICOMÉTRICA

la psicometría

llevar a cabo la medición de la conducta

desarrrollar de manera objetiva el proceso de evaluación a traves de pruebas

instrumentos de medición en psicológia

a todos aquellos procedimientos que permiten llegar a obtener información a cerca de los fenomenos biologiocs, sociales psicológicos, etc.

pruebas psicológicas

instrumentos para medir aspectos especificos de la conducta humana

Pierre Pichot. Es una situación experimental y estandarizada que sirve de estímulo a un comportamniento y que, manipula estadísticamente

clasificar a los sujetos tipológica o cuantitativamente

historia de la medición

Aristoteles y Platón

primeros estudios de psicológia y matematicas

a la medición mental

corrientes

francesa

Esquirol, Pineal, Itard, Seguin, Charcot, Ribot

Alemana

Weber Fechner, Wundt

pioneros

Francis Galton (1822- 1911)

Creo el primer laboratorio

a la medición de las características físicas y sensoriomotores del ser humano

James McKeen Catell (1860-1944)

Tests mentales (1890)

Afredo Binet (1857-1911)

procesos mentales

Hugo Munsterberg

pruebas especificas para niños

Hermann Ebbinghaus

niños en edad escolar en relación con el problema de la fatiga

Clark Wissler

dos instrumentos que medían las mismas o diferentes habilidades

criterios para la evaluación de las pruebas psicológicas

eleccion de quienes reunan los requisitos para evaluación

determinar si la capacidad de la prueba es adecuada para medir la caracteristica que se esta investigando

criterios en los errores para la evaluación

estandarización

el grado de error de interpretación

confiabilidad

la libertad relativa de errores variables

objetividad

errores que han sido evitados

validez

el grado que mide la prueba

clasificación

pruebas de potencia o de ejecución maxima

tests que exige el maxino rendimiento de la tarea que se le pide ejecutar

pruebas de inteligencia, habilidades o aptitudes

que tan bien ejecutará el sujer¿to ciertas tareas específicas

pruebas de rendimiento

para medir el nivel real de conocimiento

pruebas de ejecición de rasgos

se intenta saber como reacciona, siente, opina o se comporta un sujeto frente a ciertos estímulos

tests de ajuste, temperamento, interes, personalidad, inventarios de personalidad, índices técnicas proyectivas, pruebas situacionales

Aplicación de los tests a las diversas áreas de la psicológia

Psicológia industrial

entender el cambio en el nivel de vida del trabajador

Entrevista psicológica, grupo de tests, escalas, tests de rendimiento intelectual

Psicológia Científica

trabajos de laboratorio

Psicológia Clínica

se toman aspectos de la conducta

trastornos, personalidad y alteraciones conductiales

tests y escalas de inteligencia, tests de aptitudes especiales y multiples

diagnosticar el deterioro mental y diagnosticar otros aspectos de comportamniento

Psicológia Educativa

se utilizan tests para mejorar el rendimiento academico

Psicológia Social

el ambiente social influye en el comportamniento humano

de opinion, valores, intereses y actitudes

reacciones afectivo- evaluativas