AUTODESAROLLO GERENCIAL Y LIDERAZGO

LIDERAZGO

Capacidad para desempeñar el rol de líder de un grupo o equipo.

Hace referencia al entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento.

Es una metodología de gestión de equipos que se basa en el respeto hacia una serie de valores.

En este por medio de los procesos mentales se busca el desarrollo del liderazgo optimo.

Es la relación que un individuo desarrolla con las diferentes y nuevas tecnologías ( redes sociales)

Es la capacidad de la organización para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos con el adecuado uso de los recursos disponibles.

se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización.

Es el área de una empresa encargada de realizar la gestión de las personas que la conforman.

Se comprende como la capacidad para asumir los cambios sin que esto altere el alcance de objetivos que se han propuesto con antelación.

Capacidad para trabajar en equipo y no de
forma individual o competitiva.

Es fundamental programar, organizar y definir las actividades a realizar.

Esto alude a ser consecuente con lo que eres, con lo que crees, haces, ofreces y con lo que cumples.

Es la capacidad de escuchar al otro y
comprenderlo.

Es la percepción que se percibe de nosotros.

Tiene como fin definir planes de acción rápidos y efectivos que beneficien a la organización.