CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EN EL SIGLO XXI
CAPACIDAD DE COMUNICARSE
LA COMUNICACIÓN ES EN DOS SENTIDOS. DEBE EXPRESAR CLARAMENTE SUS IDEAS Y SUS INSTRUCCIONES, LOGRANDO QUE SU GENTE LAS ESCUCHE Y ENTIENDA.
ES COHERENTE
UN LIDER SE PREOCUPA PORQUE SU DISCURSO SEA COHERENTE CON SUS ACCIONES. CUANDO MUESTRA UNA RELACION LÓGICA ENTREN SU PENSAR Y ACTUAR, LOGRA QUE SU EQUIPO SIENTA RESPETO Y LEGITIME SUS ACCIONES LOGRANDO UN BUEN TRABAJO EN CONJUNTO.
DELEGA Y EMPODERA AL EQUIPO
UN BUEN LÍDER ESCOGE A LOS MEJORES PARA QUE TRABAJEN EN SU EQUIPO, RAZÓN POR LA CUAL CONFÍA EN SU TRABAJO Y CRITERIO.
ENSEÑA Y GUIA
EL CONOCIMIENTO SE ADQUIERE QUE SE AQUIERE EN UNA COMPAÑÍA ES UNA DE LOS FACTORES MAS DETERMINATES EN LA DESICION DEL TRABAJADOR DE PERMANECER EN LA ORGANIZACIÓN.
VISIONARIO
LOS BUENOS GUIAS CREAN UNA IMAGEN DEL FUTURO Y DEFINEN DONDE QUIEREN LLEVAR A SUS ORGANIZACIONES, SE ARRIESGAN A SOÑAR.
RESPONSABLE
SABE QUE SU LIDERAZGO LE DA PODER, Y UTILIZA ESE PODER EN BENEFICIOS DE TODOS.
INNOVADOR
SIEMPRE BUSCARA NUEVAS Y MEJORES MANERAS DE HACER LAS COSAS. ESTO ES IMPORTANTE ANTE UN MUNDO QUE AVANZA RÁPIDAMENTE CON TECNOLOGÍA CAMBIANTE Y AMPLIAMENTE COMPETITIVO.
CAPACIDAD DE PLANEACIÓN
UNA VEZ ESTABLECIDA LA META ES NECESARIO HACER UN PLAN PARA LLEGAR A ELLA.EN ESE PLAN SE DEFINE LAS ACCIONES QUE SE DEBEN CUMPLIR,EL MOMENTO EN QUE SE DEBEN REALIZAR, LAS PERSONAS ENCARGADAS DE ELLAS ETC.