Características y aplicaciones de las normas: ISO 26000
Global Reporting Initiative - GRI
Norma SA 8000
Norma de aseguramiento AA1000
The Global Compact
ISO 26000 La norma ISO 260000 define una serie de lineamientos frente al tema de la responsabilidad social dispuestos como una red de organismos nacionales de normalización en 163 países.
La norma ISO tiene como propósito establecer unos parámetros para equilibrar la participación de las diversas partes interesadas y la forma de operar de manera responsable socialmente.
Se enfocan en las buenas prácticas y gestión en la industria, trabajadores, consumidores, gobiernos, organizaciones del sector público y privado tanto en el ámbito gubernamental como no gubernamentales.
Evalúa las prácticas y procesos en el desempeño que tiene una organización dentro de la sociedad y sus efectos en el medio ambiente.
Trata de medir el desempeño y eficacia de las organizaciones en tema de protección de ecosistemas saludables, equidad social y buenas prácticas administrativas.
Declara una serie de principios para operar de manera responsable en el ámbito social y en pro del medio ambiente.
Entre las disposiciones se resalta la necesidad y necesidad de asumir la conciencia de adquirir un comportamiento socialmente responsable.
Esta norma tiende a ratificarse como modelo para ser empleado por todo tipo de organización pública o privada que operen en países desarrollados o en vías de desarrollo.
Exalta la importancia que las organizaciones y las partes interesadas se involucren con la responsabilidad social y su influencia dentro de una comunidad.
Las organizaciones se categorizan acorde al nivel de adopción y procesos que den cuenta de la responsabilidad social adquirida.
Establecer puntos de acuerdo entre las colectividades y las organizaciones con el propósito de establecer estrategias y programas en pro del desarrollo sostenible y la gestión administrativas de las organizaciones
Características y aplicaciones de la norma.
Esta norma vincula la experiencia internacional en materia de responsabilidad social para comprometer a las organizaciones a superar las buenas intenciones por venas acciones.
Tiene un efecto en las prácticas de negocio legítimas donde no se dé lugar a la contabilidad fraudulenta, la explotación laboral y otras actividades de este tipo.
La ISO 260000 sustenta en la RS para afianzar mejores prácticas en el sector público y privado, siendo coherente con las declaraciones de las Naciones Unidas.
Desde esta posición la responsabilidad social debe reflejarse al aporte significativo del desarrollo sostenible.
Exalta la importancia que las organizaciones y las partes interesadas se involucren con la responsabilidad social y su influencia dentro de una comunidad.
Su visión de responsabilidad social abarca la gobernanza y regularización de las organizaciones en los temas concernientes con derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente.
Atiende los temas sobre la participación y desarrollo de la comunidad, practicas justas de operación y asuntos de consumidores.
Su importancia radica en el hecho de garantizar la sostenibilidad de los negocios a partir de sus procesos y prácticas destinadas al servicio y consumo del cliente.
Norma de aseguramiento AA 1000
La AA10000AS (2008) se establece como una norma internacional de libre acceso que define los requisitos necesarios para asegurar la sostenibilidad.
La norma SA 8000 se creó con el propósito de garantizar la legitimidad y calidad de las prácticas e informes en materia de sostenibilidad a nivel mundial.
Su orientación atiende elementos específicos para la sostenibilidad tales como los gases invernadero, gestión medioambiental, bosques sostenibles y distintivos de comercio justo.
Su orientación atiende elementos específicos para la sostenibilidad tales como los gases invernadero, gestión medioambiental, bosques sostenibles y distintivos de comercio justo.
Deben cumplir unas características para adquirir un nivel correspondiente de aseguramiento alto y moderado según los procesos de aseguramiento.
Aseguramiento alto.
El proveedor obtiene evidencia consistente para sustentar su informe y emitir conclusiones y resultados claros.
Características y aplicaciones de la norma
La legitimidad es un principio inherente para que los informes emitidos sobre la sostenibilidad sean reconocidos por los grupos de interés y puedan ajustarse a normas profesionales admitidas.
La norma se ciñe a la referencia obligatoria de la Norma de principios de AccountAbility AA1000APS (2008) la cual facilita su empleo y disposición.
Únicamente el delegado para el aseguramiento que cumpla con los lineamientos de la norma afirma su función de acuerdo con AA1000AS (2008)
Para validar la información específica sobre el desempeño en sostenibilidad, el proveedor de aseguramiento emite resultados y conclusiones acorde a la legitimidad de la información.
Para evaluar su cumplimiento deben ceñirse a normas, obligaciones, convenciones y otros criterios para verificar la información en el desempeño sobre sostenibilidad.
Su objetivo se remite al cumplimiento de los principios de
AccountAbility AA1000 para dar cuenta a los grupos de interés la gestión de una organización sobre la sostenibilidad y cómo lo comunica esta información.
En esta norma se encuentran implicadas diversas organizaciones tales como sindicatos. Empresas, inversores, profesionales, entre otras, que incorporan principios para el aseguramiento de la sostenibilidad.
Los datos sobre la información de sostenibilidad proporcionan a los grupos de interés un entendimiento de la sostenibilidad de una organización para establecer medidas.
Empleo de la Norma de Aseguramiento AA1000 AS (2008) El proveedor de aseguramiento se encarga de evaluar la información, los sistemas y procedimientos de la organización para verificar la fiabilidad de sus principios e información emitida.
Aseguramiento moderado.
El proveedor cuenta con información limitada para apoyar un informe, lo cual se refleja en las conclusiones erróneas.
El aseguramiento aplicando la AA 1000AS facilita una base de datos para ajustar aspectos no económicos de la sostenibilidad con informes financieros que aseguren la sostenibilidad.
La norma está elaborada para emplearse por proveedores y profesionales encargados del aseguramiento de sostenibilidad.
Para evaluar su cumplimiento deben ceñirse a normas, obligaciones, convenciones y otros criterios para verificar la información en el desempeño sobre sostenibilidad.
Global Reporting Initiative - GRI En el ámbito de la sostenibilidad están implicados actores, propuestas, disipaciones y reconocimientos que orientan a las organizaciones.
Estándares de gestión: Exigencia específica, evaluación y evidencias claras de factores puntuales respecto a la gestión sostenible de una organización.
Reporte de sostenibilidad. Se remite a la medición y transmisión de la información sobre la gestión sostenible.
Reconocimiento de la gestión:
Da cuenta de los sellos, condecoraciones, galardones otorgados a las organizaciones por la aplicación de buenas prácticas de gestión.
Parte de unos criterios y referencias que categorizan la gestión en cuanto a la sostenibilidad y que son internacionalmente celebrados.
Cumple con los requisitos para certificarse en el cumplimiento efectivo de la gestión a partir de las normas establecidas que deben acatar las empresas.
Marco de reporte.
Se trata de los criterios o reglamentos para consolidar un informe de sostenibilidad parcial. Sigue un esquema equilibrado y fiable para presentar la información.
Estándares de reporte.
Son las directrices que se deben tener presentes al momento de publicar la información. Detalla y especifica todo aquello que se puede verificar y comprobar.
GRI 1. Fundamentos 2021.
Señala la intención de los estándares GRI acorde al criterio y explicación de dichos estándares. Se destaca la calidad, equilibrio, contexto de sostenibilidad, entre otros, para la exposición de informes.
GR2: Informaciones generales. 2021
Engloba los reportes que emiten detalles de las prácticas empleadas para presentación y estructura de informes, trabajadores y actividades para categorizar y perfilar la organización.
Características y aplicaciones de la norma
Los estándares GRI
Toda organización ya sea pública o privada, grande o pequeña de cualquier zona puede seguir los estándares GRI.
Se destacan por ser un bien público y gratuito para garantizar los procesos de transparencia acorde a estándares Globales de Sostenibilidad.
Están definidos por referentes y modelos de sostenibilidad reconocidos que dan cuenta del desempeño de las organizaciones en correspondencia a principios internacionales.
Es el conjunto de categorías modulares para ser empleados por las organizaciones para comunicar sus impactos a nivel económico, ambiental y social.
Estándares sectoriales GRI.
A partir de estos estándares se busca aumentar la calidad, la informidad y criterio de los informes de las organizaciones y su impacto a nivel de gas, petróleo, agricultura, acuicultura, pesca entre otros.
Estándares temáticos,
Presentan los contenidos en los cuales se debe describir la información sobre temas, por ejemplo; temas sobre residuos, seguridad laboral, fiscalidad, entre otros.
Reconocer y estimar los impactos por parte de una organización es de suprema importancia acorde a casos o circunstancias específicas.
Los estándares sectoriales se emplean como apoyo para exponer las características de un sector y sus impactos.
GRI 3: Temas materiales 2021.
Aclara el proceso por el cual una organización prioriza asuntos relevantes en cuanto a los impactos, asuntos materiales y estándares sectoriales de acuerdo al manejo de cada tema.
Remite el contexto en el que se encuentra una organización lo cual permite evaluar su impacto a partir de sus actividades.
Estándares de reporte.
Son las directrices que se deben tener presentes al momento de publicar la información. Detalla y especifica todo aquello que se puede verificar y comprobar.
Identificación y evaluación de impactos.
Reconocer y estimar los impactos por parte de una organización es de suprema importancia acorde a casos o circunstancias específicas.
Principios de gestión:
Serie de lineamientos, patrones y normas rectoras de la gestión que debe seguir la organización.
Se remite al alcance y perspectiva en el ámbito de la gestión sostenible, da cuenta del progreso por parte de una organización y pactos Globales de las Naciones Unidas.
Norma internacional SA 8000: Esta norma tiene como propósito presidir una evaluación de los requerimientos que se deben cumplir en las organizaciones.
Esta norma parte de un carácter voluntario auditable la cual se apoya en la Declaración de los derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Esta norma internacional se remite a las disposiciones de las leyes nacionales de trabajo y se emplea como documento normativo.
El comité de salud y seguridad debe estar compuesto de forma equilibradas por las diversas partes de la organización.
Se debe tener muy en cuenta la clase de personal contratado directamente o que es provisto por proveedores, contratistas, trabajares desde casa, entre otros.
Desde esta posición se busca proteger y dar poder a todo el equipo de trabajo dentro del control e influjo de una organización.
Las organizaciones deben cumplir con esta norma a partir de una modelo de gestión adecuado y eficaz.
Características y aplicaciones de la norma
Requerimientos de responsabilidad social.
Se remite al alcance general o sostenido de una organización para cumplir con la norma SA8000 y su continuo mejoramiento.
La organización debe seguir una conducta ética en correspondencia con los derechos del trabajador y condiciones laborales adecuadas.
La organización debe evaluar los riesgos del lugar del trabajo y, a su vez, garantizar un entorno de trabajo saludable y seguro.
En cuanto al medio ambiente debe existir un representante que sea responsable de este tema dentro dela organización.
La organización debe documentar todo procedimiento relacionado con la seguridad, riegos para la salud, medio ambiente, derechos y asociaciones de trabajadores.
Su propósito consiste en que se cumplan las expectativas mínimas de cualquier organización en temas de desempeño, derechos humanos y laborales.
Con un sistema de gestión adecuado se da lugar a que la organización cumpla con los lineamientos de la SA8000 y busque su mejoramiento en el desempeño social.
De acuerdo a los convenios e instrumentos internacionales la organización debe acatrar las leyes locales, nacionales y otras cumpliendo con estándares favorables para los trabajadores
Es importante reconocer las definiciones establecidas por la norma SA8000 para identificar las implicaciones en cada caso.
La organización está sujeta a documentar, decretar, amparar y comunicar de modo eficaz al personal y partes interesadas sobre sus políticas y procedimientos por escrito.
La organización está sujeta a documentar, decretar, amparar y comunicar de modo eficaz al personal y partes interesadas sobre sus políticas y procedimientos por escrito.
El comité de salud y seguridad debe estar compuesto de forma equilibradas por las diversas partes de la organización.
The Global Compact. El pacto mundial de la ONU.
Al trazar una serie de objetivos para el desarrollo sostenible, es indispensable trazar una agenda para cumplir con los objetivos para el año 2030.
Las Naciones Unidas establecen políticas y programas adecuados para comprometer acciones con los gobiernos, sociedad civil y sectores privados para cumplir con la agenda 2030.
Derechos Humnanos
Las empresas deben velar por el respeto y soporte de los derechos humanos declaración internacionalmente.
Bajo ningún motivo deben permitir que se vulneren los derechos humanos en cualquiera de sus actividades y funciones.
Trabajo:
Las empresas están en la labor de acabar todo tipo de trabajo forzado u obligatorio, del mismo modo que la mano de obra infantil.
Las empresas están en la misión de custodiar la libertad de asociación y reconocimiento de representación del derecho de negociación colectiva.
Las empresas deben asegurarse que todo tipo de discriminación no se justifique en cuanto al empleo y la ocupación.
Características y aplicaciones de la norma
Principios del pacto mundial de la ONU.
Nacen como resultado de congresos y pactos de las Naciones Unidas con el propósito de afirmar la responsabilidad y los compromisos que dan lugar al pacto Mundial de la ONU.
El sistema de desarrollo de las Naciones Unidas promueve el compromiso y los esfuerzos para garantizar el desarrollo sostenible incorporando al sector privado.
Alianzas para los ODS.
Se debe reformular las directrices frente a la consolidación de valor sostenible
Las alianzas intersectoriales son factores determinantes para que las empresas se articulen para alcanzar los ODS.
La responsabilidad con las sostenibilidad se ha convertido en un eje fundamental que debe aplicar las industrias.
Medio ambiente.
Las empresas deben comprometerse a establecer propósitos para hacer frente a los desafíos ambientales.
Las empresas tienen como cometido llevar la delantera para impulsar la responsabilidad ambiental de todos sus integrantes.
Las empresas deberían fomentar el avance y propagación de tecnologías responsables con el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción
Es importante que existan alianzas entre el sector privado y público para definir soluciones a los desafíos compartidos y negocios responsables.
Las partes interesadas tales como inversionistas, sociedad civil, gobierno y academia deben asegurar la responsabilidad y el compromiso con la comunidad.