Carta de navegación #1

Objeto de aprendizaje #1

Steakholders

Grupos de interés afectados
por las decisiones de la empresa

Internos y Externos

Tienen diferentes motivaciones
con la organización

Alta dirección

Cambio
Planes de responsabilidad

Personas que integran la
organización

Conciliación
Igualdad
Seguridad laboral

No hacen parte de la empresa

Clientes

Honestidad
Relación
Satisfacción

Inversores

Buen gobierno
Transparencia

Competencia

Leal
Cooperación
Alianzas

Entorno
Social

Impacto social
Transparencia

Entorno Ambiental

Prevención

Proveedores

Responsables

5 Modelos de análisis

Modelo #2

Planificación
Estrategia

Modelo #3

Poder
Legitimidad
Urgenica

Modelo #1

Identificación
Trabajo en conjunto

Modelo #4

Clasificar

Modelo #5

2 ejes críticos
para clasificación

La Responsabilidad
Social Corporativa

La actitud dado a los intereses
de una organización

Ambiental

Diversos planteamientos
generando valor en las normas

Económicos

Social

Públicos de intereses
de una organización

Objeto de aprendizaje #2

El conflicto

No se soluciona, se transforma

Se expresa en comportamientos

Es de máxima importancia conocer el inicio

Moral
Justicia

Unilaterales
Bilaterales

Las necesidades humanas

Demuestran y potencial

Y se clasifican

Fisiológicas

De seguridad

De amor y pertenencia

De estima

Autorrealizacion

Comunicación

Unidireccional

Ideas donde otra persona la recibe
y no hya retroalimetacion directa.

Bidireccional

Proceso de la comunicación
donde el emisor envía un mensaje
por medio de un canal al receptor,
quien lo recibe y, envía la retroalimentacion

Multidirecional

Un tipo de comunicación
que va en todas las
direcciones.