"Comment améliorer les conditions de travail et remotiver les salariés pour que l'entreprise maintienne et augmente sa performance ?"
Les conditions de travail
démissions de fonctionnaires
La reconnaissance en compétences
Causes : Les maladies professionnelles, les accidents du travail, les risques psychosociaux et la démotivation.
Causes : Absentéisme, postes aux compétences trop élevées
Solutions : Faire appel à un ergonome et au CHSCT, aménager des EPI, un dialogue social, à un psychologue et médecin du travail puis les horaires individualisés.
Solutions : les formations, le recrutement, faire appel à un ergonome, de meilleures conditions de travail
causes: collaborateurs démotivés mauvaises conditions de travail mauvaises communication en interne rémunération basse management du personnel faible
Solutions: attirer et fidéliser les collaborateurs promouvoir la communication en interne améliorer l'ambiance, les conditions de travail et des sources de motivations comme la rémunération
conséquences: baisse d'activité baisse de productivité perte salariale communication interne et management déplorable
Conséquences : Manque de personnel, baisse de productivité, incompétences salariales
conséquences :taux d'absentéisme élevé, ponctualité salariale non présente, risque d'accident du travail élevé, trouble musculo-squelettiques , direction autoritaire
