Certificaciones ISO 14000 Y SA 800

Norma internacional establecida por la Organización Internacional de Normalización

Se enfoca en la gestión ambiental

Establece los criterios y estándares para un sistema de gestión ambiental efectivo

Promueve la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental en las organizaciones

Ayuda a minimizar los impacto negativos en el medio ambiente

Incluye requisitos para medir y reducir la huella de carbono

Contribuye al cumplimiento de las regulaciones y legislaciones ambientales

Norma internacional establecida por Social Accountability International

Se enfoca en la responsabilidad social y laboral

Establece los criterios y estándares para la gestión de practicas laborales éticas y justas

Promueve condiciones de trabajo segura y saludables

Garantiza la no discriminación en el empleo y el respeto a los derechos humanos

Prohíbe el trabajo infantil y el trabajo forzado

Fomenta la buenas practicas de remuneración y el cumplimiento de las leyes laborales

SIMILUTUDES

Ambas son certificaciones internacionales reconocidas a nivel mundial

Ambas se enfocan en responsabilidad social y ambiental de las organizaciones

Ambas contribuyen a mejorar la reputación y la credibilidad de las organizaciones

Ambas establecen estándares y criterios para una gestión efectiva en sus respectivas areas

DIFERENCIAS

ISO 14000 Se enfoca específicamente en la gestión ambiental, mientras que SA 8000 se enfoca en la responsabilidad social y laboral

ISO 14000 es establecida por la ISO, mientras que la SA 8000 es establecida por SAI

ISO 14000 Tiene requisitos específicos para medir y reducir la huella de carbono, mientras que SA 8000 se enfoca en las practicas laborales éticas y justas

ISO 14000 esta mas orientada hacia la sostenibilidad ambiental, mientras que SA 8000 pone énfasis en los derechos humanos laborales

Las certificaciones ISO 14000 Y SA 8000 son importantes para garantizar una gestión ambiental y social/laboral responsable en las organizaciones

Contribuyen a mejorar la imagen ,reputación y competitividad en el mercado de las empresas certificadas

Ambas certificaciones requieren cumplir con estándares y criterios específicos para obtener y mantener la certificación

Las organizaciones certificadas se benefician de la reducción de riesgos ambientales y laborales, así como de la mejora continua de sus sistema de gestión

Empresas certificadas con ISO 14000

MILPO

BACKUS

Kimberly-Clark Peru

Banco Financiero

Empresas certificadas con SA 8000

agroindustria DanPer

Edegel

ISO 14000

Realizar una evaluación inicial de la situación ambiental de la organización

Desarrollar una sistema de gestión ambiental

Cumplir con los requisitos 14001

Realizar auditorias internas y externas para verificar el cumplimiento de los estandares

SA 8000

Evaluar practicas laborales de la organización

Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento de los estándares de SA 8000

Realizar auditorias internas y externas para verificar el cumpliento de los requisitos

Implementar un sistema de gestión de la responsabilidad social

Beneficio de la certificación ISO14000

Mejora de la eficiencia operativa y reduccion de costos

Cumplimiento de regulaciones y legislaciones ambientales

A reducir su impacto sobre el medioambiente y siguiendo un modelo de negocio más sustentable

Promoción de sostenibilidad y responsabilidad ambiental

Beneficio de la certificación SA 8000

Muestra su compromiso con la responsabilidad social y con un trato a sus empleados ético y conforme con los estándares globales.

Mejora la gestión y el rendimiento de su cadena de suministro

Limita el riesgo de negligencia, filtraciones a medios de comunicación y litigios.

Apoya su estrategia empresarial y refuerza la lealtad de sus empleados, clientes y otras partes interesadas.