concepciones de aprendizaje y su evaluacion
concepcion tradicional
se basa en la memoria el ejemplo y la disciplina
formar en humanidad conducta perfecta buen ejemplo y disciplina ,transmision de contenidos ,se privilegia de la razon academista ,la palnificacion,evaluacion centrada en el resultado no en el proceso el maestro tiene el poder de promover o no EVALUA PARA COMPROBAR JUZGAR Y EXAMINAR
concepcion cognitivo constructivista
se basa como las capacidades como: la percepcion,la atencion, la memoria ,la motiviacion,la resolucion de problemas y lenguaje en el aprender haciendo
concepcion conductista
se basa en la estimulacion -respuesta
aprender significa logros de objetivos y cambio de conducta ,los objetivos deben ser claros precisos y observables,enseñar transmitiendo conocimientos cientificos,evaluacion mediante la medicion,se mide por la educacion de saberes EVALUAR PARA MEDIR
aprendizaje por descubrimiento
se basa en la motivacion provocada por la curiosidad de conocer por medio del descubrir la comparacion la observacion y la clasificacion de analisis de datos
transcender el aprendizaje mecanico formulacion de suposiciones ,potenciar estrategias metacognitivas,aprender a aprender,estimulacion de la autoestima y la seguridad EVALUAR PARA COMPRENDER Y APRENDER
aprendizaje significativo
se basa en la estrcutura cognitiva
interes por las materias,desarrollo integral ,el estudiante es el centro del proceso de enseñanza,el maestro es un mediador y facilitador,se construye su aprendizaje atravez de porceso enseñar proporciona al estudiante aprendizaje significativo,aplicando el aprendizaje,la evaluacion se centra en los proceso y no en los resultados EVALUAR PARA VALORAR Y APRENDER
concepcion de constructivismo social
se basa en el proceso de construccion basado en saberes previos aprender con otros para construir aprendizaje
determinala organizacion del aprendizaje desde la precepcion del sujeto que aprende ,las condiciones hacen nesesaria la relacion e interaccion entre pares e incluyen elementos contextuales