CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA

Acuerdo de prestación de un servicio
personal, bajo dependencia o
subordinación y a cambio de un salario.

Elementos

Actividad personal
del trabajador

Dependencia o
subordinación por
parte del empleador

Salario como retribución
del servicio

Clasificación

Segun su
duracion

Termino fijo

Termino
indefinido

Obra o labor
determinada

Trabajo ocasional
o transitorio
(no mayor a 1 mes)

Civil por
prestación de
servicios

De aprendizaje

Segun su
forma

Contrato
escrito

Contrato verbal

Liquidación del
contrato (termino
fijo y termino
indefinido)

Cesantias

Prima de
servicios

Vacaciones

Indemnizaciones por
terminación del
contrato sin justa
causa

Contrato a
termino fijo

Valor de los salarios
correspondientes al
tiempo que faltare
por cumplir el plazo
estipulado del contrato

Contrato a
termino indefinido

Trabajadores con
salario inferior a
a 10 salarios
mínimos

1. 30 días de salario
cuando el trabajador
tuviere un tiempo de
servicio no mayor de
un año.

2. No mas de un año de
servicio continuo se le
pagaran 20 dias
adicionales sobre los 30
basicos por cada uno de
los años de servicio

Trabajadores con
salario igual o
superior a 10
salarios mínimos

1. 20 dias de salario
cuando el trabajador
tuviere un tiempo
de servicio no mayor
de un año

2. Mas de un año de
servicio continuo se
la pagaron 15 dias
adicionales sobre los 20
dias basicos por cada
uno de los años de
servicio

Causales de
terminación
(Articulo 62
código laboral)

Por parte del
empleador

Engaño

violencia

Acto inmoral

Por parte del
trabajador

Violencia

Violación de las
obligaciones o
prohibiciones

Falta Grave