COSTEO BASADO EN ACTIVIDADES (ABC) RELACIONADO CON GUNG HO DE KEN BLANCHARD
Mide el costo del desempeño de las actividades, fundamentando en el uso de recursos asi como organizando las relaciones de los responsables de los centros de Costos, de las diferentes actividades. Del Rio Cristobal (2000)
CARACTERISTICAS
Realizado por un individuo o un grupo de individuos
Controla las actividades (más que a los recursos)
Busca eliminar toda actividad que no le genere valor a la compañia
Busca satisfacer el máximo al cliente
Busca la mejora continua en todas las actividades
CLASIFICACIÓN
Actividad Repetitiva
Actividad No repetitiva
Actividad de Objeto de Costo
Actividades de unidad
Actividades de lote
Actividad de producto
Actividad de cliente
Actividades requeridas
Actividades de Apoyo
De proceso
De departamento
Actividades de planta
Actividades que agreguen valor
Actividades que no agreguen valor
Actividades Discrecionales
Topic principal
CADENA DE VALOR
Herramienta de análisis estratégico que ayuda a determinar la ventaja competitiva de la empresa. Porter M. (1986)
CATEGORIAS
ACTIVIDADES PRIMARIAS
Logística interna y externa
Operaciones
Marketing y ventas
Servicios
DE APOYO O INDIRECTAS
Desarrollo de la tecnología e investigación
Infraestructura de la organización
Recursos Humanos y Compras
DEL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
CADENAS DE VALOR ADICIONALES
DE LOS PROVEEDORES
DE LOS CANALES
DE LOS COMPRADORES
PASOS PARA DETERMINAR
EL PUNTO DIFERENCIAL
DETERMINAR QUIENES SON LOS COMPRADORES
IDENTIFICAR LA CADENA DE VALOR DEL COMPRADOR
DETERMINAR Y JERARQUIZAR EL CRITERIO DE COMPRA DEL CLIENTE
IDENTIFICAR FUENTES POTENCIALES DE DIFERENCIACIÓN
DETERMINAR EL COSTO DE LAS FUENTES DE DIFERENCIACIÓN
ESTRUCTURAR LA CADENA DE VALOR
COMPROBAR LA SOSTENIBILIDAD DE SU ESTRATEGIA DE DIFERENCIACIÓN
REDUCIR COSTOS EN ACTIVIDADES QUE NO BENEFICIAN LA ESTRATEGIA DE DIFERENCIACIÓN
VALOR AGREGADO
Característica extra que un producto o servicio ofrece con el porposito de generar mayor valor comercial dentro de la percepcion del consumidor
Factor determinante en el exito o fracaso de una empresa
METODO DEL CASTOR
SE REFIERE A QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DEBEN TENER EL CONTROL DE SU TRABAJO PARA ALCANZAR LA META Y SE DEJA A LOS TRABAJADORES REALIZAR SUS ACTIVIDADES
LA ADMINISTRACION HACE QUE TODOS COMPARTAN LAS MISMAS METAS Y LOS MISMOS VALORES, ELIGEN EL EQUIPO Y LO ADIESTRAN
Subtopic
SE DEBE COMPARTIR LA INFORMACIÓN EN TODO MOMENTO
VENTAJA COMPARATIVA (CAPACIDAD)
La capacidad con la que cuenta una empresa o una persona para producir algo con menos recursos que otra
ESPIRITU DE LA ARDILLA
AYUDAR A QUE LA GENTE ENTIENDA LA IMPORTANCIA DE SU TRABAJO ASI SEA MUY INSIGNIFICANTE
NECESITAMOS QUE LOS TRABAJADORES TENGAN MUY PRESENTE LA META COMPARTIDA (AVECES CAMBIAN)
LOS VALORES NO CAMBIAN Y GUIAN TODOS LOS PLANES Y DECISIONES
VENTAJA COMPETITIVA (CUALIDAD)
Característica diferencial de una empresa, que le hace desmarcarse de la competencia, colocarse en una posición superior respecto del resto, a fin de obtener un rendimiento mayor. Porter M. (1985)
CARACTERISTICAS
Poseer una buena administración
Diferenciación de productos
Enfocado al cliente
Superioridad del producto
ESTRATEGIAS COMPETITIVAS
LIderazgo en costo
Capacidad de realizar producto a un precio inferior al de nuestros competidores.
Diferenciación
Capacidad de ofrecer un producto distinto y más atractivo para los consumidores frente a los productos ofrecidos por nuestros competidores
Enfoque
Se redirige a segmentos específicos de la industria y ofrecer el mejor producto pensado para nuestro segmento
ELEMENTOS
Precio
Calidad
Experiencia
Personalización
VENTAJAS
Mejor posición en el mercado
Mayor rentabilidad
Mayor eficiencia y mejor enfoque
Sostenibilidad a largo plazo
Mejor innovación
Fortalecimiento de la marca
Permite reducir costos y aumentar la calidad
ESPIRITU DEL GANZO
ESTIMULOS A TIEMPO Y CIERTOS
CELEBRAR EL PROGRESO
Subtopic