Diseño organizacional, el marco legal y fiscal

3.4 Definición de la estructura legal de la Empresa.

es

identidad que asume legalmente una empresa

teniendo en cuenta

titularidad y responsabilidad de sus propietarios

en

términos legales

puede tener carácter

Individual

Sólo una persona

Funda las actividades comerciales.

Societario

dos o más personas se juntan

para

Financiar u operar una iniciativa en conjunto.

Cooperativo

solo unos pocos amigos o miembros de la familia o muchos miles de personas

Suscriban una acción como propietarios de un negocio.

3.5 Régimen fiscal al que pertenecerá el Negocio.

es

Conjunto de leyes y normas que rigen

Situación tributaria de personas físicas y personas morales

al

registrarse en el SAT

depende de

tipo de persona que sea

actividad económica

tamaño de la empresa

Persona física

Arrendamientos de inmuebles

Actividades empresariales

Servicios profesionales

Asalariados

Persona moral

Régimen fiscal general

Sin fines de lucro

Acumulación de ingresos

3.7 Registro de marcas y patentes.

da

Derecho al uso exclusivo en el territorio nacional

por

10 años

distingue

productos o servicios

de

otros existentes en el mercado

ayuda a

iniciar acciones legales

por

Posible mal uso de tu marca

facilita

Otorgar licencias de uso o franquicias

Registro de patentes

Solicita la protección de tus inventos

Adquiere el derecho sobre el aprovechamiento económico de los mismos

otorga

Derecho exclusivo de explotación por un periodo de 20 años

Costo

$3,126.41 pesos mexicanos (incluye IVA).

3.6 Dependencias u organismos competentes para registrar la apertura de una empresa.

En caso de Sociedades

Secretaría de Relaciones Exteriores

Notario Público/Registro Público de Comercio

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Secretaría de Salud

Instituto Mexicano del Seguro Social

Institución Bancaria

Sistema de Información Empresarial Mexicano

Coparmex

Sindicato

Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática

Secretaría de Economía

Secretaría del Trabajo y Previsión Social