Управління ефективністю підприємства

Управління ефективністю підприємства

Економічна ефективність системи управління

Економічна ефективність системи управління

a

Співвідношення витрат

r

необхідних для забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами

Відношення бюджету

r

підрозділу підприємства до чисельності персоналу цього підрозділу

Вартісна оцінка

r

розходжень у результативності праці

Соціальна ефективність системи управління

Соціальна ефективність системи управління

a

Показники, що характеризують вплив соціальних програм на результативність

Стан морально-психологічного клімату в колективі

Ступінь задоволеності персоналу на основі аналізу думок і реакції працівників

Організаційна ефективність системи управління

Організаційна ефективність системи управління

a

Співвідношення чисельності управлінського апарату

Укомплектованість кадрового складу, що оцінюється кількісно та якісно

Рівень трудової дисципліни

в значній мірі визначається організацією і мотивацією праці, станом соціально-психологічного клімату в трудовому колективі

процес з урахуванням
інструментів і методів прийняття управлінських рішень

характеризує досягнення цілей діяльності підприємства за рахунок кращого використання трудового потенціалу

результативне керівництво, яке уможливлює тимчасове досягнення короткострокових цілей

оцінює цілісність і організаційну оформленість підприємства та характеризує якість побудови організації

ефективне керівництво, яке забезпечує перспективний, інноваційний розвиток