EL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES
VARIABLES QUE INTERVIENEN
PERSONALIDAD
Características
Unica
Integral
Temporal
Variable Intermedia
(se afirma a través de
la conducta)
Sus Componentes son
Instinto
Carácter
Temperamento
Dimensiones de la personalidad
Extraversion
Afabilidad
Ajuste emocional
Apertura e intereses
DESEMPEÑO DEL PUESTO
Sentido de responsabilidad
CONDUCTA
Comportamiento observable
Determinadas Variables y diferencias individuales la influyen
Aptitud
Percepcion
Habilidades
Se puede medir, esta orientada hacia un objetivo, se motiva.
PERCEPCIÓN
Proceso Cognitivo
Componentes
Perceptor
Estimulo
Situacion
Objeto
Factores Influyentes
Desde el sujeto
Estereotipacion
Efecto Halo
Expectabilidad
Selectividad
Proyeccion
Desde el Objeto
Leyes Generales
De la buena forma;
De la figura y fondo
Leyes Particulares
Del cierre;
Contraste;
Similaridad:
Proximidad;
Movimiento común.
ACTITUD
Caracteristicas
Es aprendida
Es organizada y esta cerca del centro de la personalidad
Proporcionan
la base emocional
Definen nuestra
predisposición hacia
determinados aspectos
Esta determinada por
Afecto
Cognicion
Comportamiento