EL PAPEL DEL PERSONAL DIRECTIVO

propósito

identificar y desarrollar condiciones más favorables para el
aprendizaje de todos los alumnos.

establecer una relación más
cercana, empática y constructiva con el personal docente

¿CÓMO OBTENR LA INFORMACIÓN?

encuestas y cuestionarios

charlas breves

establezca un diálogo con respeto, confianza y amabilidad

Acciones para la recuperación de alumnos en riesgo o en situación de
abandono de sus estudios.

Acciones para contactar y conocer más a los alumnos de nuevo ingreso.

Acciones de apoyo y acompañamiento a la enseñanza y el aprendizaje.

Acciones para favorecer la comunicación y el intercambio de saberes y
experiencias docentes.

Favorecer y apoyar la conformación de redes o grupos de colaboración docente

Constituir y participar en redes de colaboración directiva a nivel zona escolar,
sector o localidad.

CONTAR CON INFORMACIÓN RELEVANTE Y OPORTUNA

censo con un énfasis más
humanista y cualitativo que administrativo y cuantitativo.

información sobre cuál es la salud física y emocional de la población docente y
alumnado en estos momentos.

a) Salud.

b) Posibilidades de acceso y uso de nuevas tecnologías

c) Definiciones y lineamientos claros y oportunos.

d) Poblaciones marginadas y vulnerables