EMPLEO Y DESEMPLEO.
El empleo quiere decir la utilización de una personapara obtener su trabajo a cambio de un salario u otro tipo de pago.
EMPLEO Y DESEMPLEO EN VENEZUELA
En Venezuela se suele distinguir entre el empleo en el sector agrícola, en el industrial y en el de servicios. El desarrollo económico Venezolano ha mostrado un desplazamiento progresivo de la actividad laboral, desde los dos primeros sectores hacia el de servicios
Un desplazamiento progresivo de la actividad laboral, desde los dos primeros sectores hacia el de servicios provocando un alto indice de desempleo.
El desempleo se explica como un paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.
CONFLICTO LABORAL
Conflicto es la situación de confrontación entre ideas o posiciones opuestas en las que se ven inmersas varias personas o grupos de personas.
Caracteres básicos de conflictos:
Existe un asunto o motivo sobre el que se discute y hay posiciones encontradas.
Las partes tratan de solucionarlo mediante acuerdos.
Confluyen dos o más personas con diferentes perspectivas, ideas y soluciones.
Causas de los Conflictos en el Mundo Laboral
Causas derivadas de las relaciones entre sujetos.
Causas que parten de un sujeto.
Tipos de Conflictos Laborales
Según el número de personas afectadas
El conflicto individual
El conflicto colectivo
Subtema
Según la materia tratada.
El conflicto jurídico
El conflicto económico
Según el resultado
El conflicto positivo o productivo
El conflicto negativo o destructivo
Según los recursos utilizados
El conflicto agresivo
El conflicto pacifico
Proceso de Resolución de Conflictos
Fases del proceso de resolución.
Acercamiento y definición del conflicto.
Estudio de causas.
Elección de una solución y evaluación de la decisión.
Variables que influyen en el proceso.
Presiones, experiencia.
Tiempo. Sujetos implicados.
Grupo. Riesgo. Personalidad de las partes
Autor: Miguel Acevedo
Bibliografia
http://saia.uft.edu.ve/moodle/mod/book/view.php?id=257791&chapterid=35267. Aguirre, T. y otros. (1999). Administración en las Organizaciones. (4ª.ed.). México: McGraw-Hill.
https://www.TUMUNDOACTUALADMINISTRATICO.cu/Capital_Humano