Formalizar un contrato
La formalización del contrato
de trabajo
Va a depender en principio de las leyes de cada país ya que lugar tiene diferentes reglas laborales, agrupando en:
Ley Laboral
Código del trabajo
Código Laboral
La aplicación de las normas jurídicas laborales son uno de los factores que estructuran el trabajo como relación social
Relación de poder entre capital y trabajo
Cumplimiento del contenido
Obligaciones del empleador
Pagar cantidades que correspondan
Establecer comedores para los trabajadores
Llevar registro de trabajadores
Permitir faltas o ausentaciones del trabajo
Prohibiciones del empleador
Imponer multar que no sean previstas
Retener más del 10% de la remuneración
Cobrar al trabajador interés
Sancionar al trabajador
Obligaciones del trabajador
Ejecutar el trabajo en los términos del contrato
Observar buena conducta durante el trabajo
Cumplir con las disposiciones
Dar aviso al empleador del reglamento interno
Prohibiciones al trabajador
Abandonar el trabajo sin causa legal
Hacer competencia al empleador
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
Poner en peligro su propia seguridad
Se puede formalizar de forma oral o escrita
Para tener referencia a un documento escrito donde se plasman los acuerdos
El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones
El contrato de trabajo es de tipo solemne y típico
Se encuentra relugado por la ley, y requiere de determinados pasos para su formalización
Referencia de las obligaciones y derechos tanto del empleador como del trabajador
Es importante conocer cómo se formaliza un contrato de trabajo, y entender el mismo
Elementos esencial del contrato de trabajo
Elementos personales
Los sujetos pueden ser personas jurídicas o físicas
Elementos reales
Lo integran el objeto del contrato y su causa
Elementos formales
El conjunto de signos mediante los cuales se manifiesta el consentimiento de las partes
Información que contiene un contrato de trabajo
Deben contener los siguientes apartados mínimos
Identificación de las partes
Debe identificar tanto al empleador como al trabajador
Fecha de inicio (Duración)
La fecha en la que se formaliza la relación laboral
Condiciones generales
Horas laborables por semana, jornada laboral, horarios de trabajo, lugar de trabajo, etc
Funciones laborales
Funciones que desempeñará el trabajador
Modelos de contratos de trabajo
Contrato de trabajo ocasional
Contrato de trabajo expreso
Contrato de trabajo tácito
Contrato de trabajo a sueldo
Contrato de trabajo a jornal
Contrato de trabajo en participación
Contrato de trabajo mixto
Contrato de trabajo por tiempo indefinido
Contrato de trabajo fijo
Contrato de trabajo por obra cierta
Contrato de trabajo individual
Protocolo para formalizar el contrato de trabajo
Cada país tiene un ente del estado encargado de velar por las relaciones laborales
Es común que se regulen la forma de protocolizar el contrato de trabajo
El protocolo es un simple procedimiento
Pasos para formalizar un contrato de trabajo de manera adecuada
Establecer las partes
Las partes tengas los elementos esenciales de un contrato
Recopilar información mínima requerida
Escribir el contrato de trabajo, con un modelo y claúsulas
Protocolizar el contrato de trabajo