FUNDAMENTOS DE LIDERAZGO

Ningún rasgo de personalidad o estilo de mando en particular garantiza el éxito de un líder. El liderazgo no es una cualidad personal o un rasgo de la personalidad con la que se nace, sino una habilidad o comportamiento resultante de un aprendizaje.

Si no hay un solo rasgo de personalidad ligado a la condición de liderazgo, tampoco existe un único comportamiento o estilo de mando que permita a un comandante o integrante del Ejército convertirse en líder.

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL

MARCO LEGAL

Según lo establecido en el art. 3, numeral 2 de la
Constitución de la República, uno de los deberes
primordiales del Estado es garantizar y defender la
soberanía nacional.

El art. 158 del mismo cuerpo legal determina que las
Fuerzas Armadas y la Policía Nacional son instituciones
de protección de los derechos, libertades y garantías de
los ciudadanos. Además, las Fuerzas Armadas tienen
como misión fundamental la defensa de la soberanía y la
integridad territorial.

MISIÓN

Ejército ecuatoriano conducirá las operaciones militares
orientadas a defender la soberanía e integridad territorial, mediante maniobras de armas combinadas, rápidas y sostenidas, de forma autónoma o como parte de una fuerza conjunta; además, apoyará a las instituciones del Estado en la protección de las garantías, libertades y
derechos de la población ante las graves situaciones de
conmoción interna y de desastre, incluso en tiempos de
paz

VISIÓN

Ser para el 2033 un Ejército multimisión, organizado, profesional, entrenado, equipado, interoperable, eficaz, disuasivo, con capacidades multipropósito, solidario con la sociedad y comprometido con la
institución, promotor de valores y virtudes que mejoren la integración nacional.

ROLES

La seguridad integral abarca dos grandes ámbitos, siendo
uno de ellos de responsabilidad del Ejército que, como
parte de las Fuerzas Armadas, tiene a su cargo la defensa
del Estado en sus dimensiones de soberanía territorial,
protección de zonas de seguridad y áreas estratégicas,
así como en apoyo a la protección de los derechos y
garantías de los ciudadanos. Para el cumplimiento de
estas responsabilidades, es necesaria la adopción de
lineamientos y políticas claras y bien definidas.

Dentro de los roles tenemos los siguientes: Alistar , Disuadir, Operar.

DEFINICIÓN

Liderazgo es la capacidad de influir en las personas mediante la provisión de un propósito, dirección y motivación para cumplir un objetivo y mejorar la organización.

En efecto, el liderazgo es un proceso
dinámico y permanente de aprendizaje y mejora continua en el arte de influir, matizado por el efecto que puedan tener los rasgos de personalidad (innatos) de un
individuo.