HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES DURAS
HABILIDADES DURAS
CONOCIMIENTO TÉCNICO
Se trata de tener conocimientos sobre las técnicas de saberes que implican destreza manual e intelectual sobre una tema,carrera o profesión.
COMPRENSIÓN DE LECTURA
Es el proceso de comprensión de un lector ,donde éste rechazará o aceptará la información de cualquier texto.
IDIOMAS
Esta habilidad dura te permite desenvolver y comunicarte de manera clara,rápida y precisa con una empresa y/o persona extranjera.
PENSAMIENTO MATEMÁTICO
Es muy importante dominar bien esta habilidad, ya que te permite trabajar en términos de números sin problemas, generando así el razonamiento lógico.
HABILIDADES BLANDAS
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es el pilar de toda habilidad blanda,ya que consiste en la capacidad de manejar tus emociones y la de los demás con el fin de lograr el mismo objetivo.
GESTION DEL CAMBIO
Los cambios culturales y digitales son necesarios e importantes para una empresa, ya que la tecnología van cambiando y avanzando todo el tiempo y adaptarse a ello traerá beneficios a la empresa y por ende a los trabajadores.
PRODUCTIVDAD
Saber aprovechar tu jornada laboral es muy importante ya que estarás marcando la diferencia ante las demás empresas y/o profesionales.
MANEJO DEL ESTRÉS
El manejo del estrés comienza con una valoración sincera de como enfrentas una situación de estrés. Debes identificar esos síntomas y cambiar tus perspectivas ,buscando hobbies o cualquier pasatiempo que te ayudará a manejar las situaciones complicadas de manera profesional y adecuadamente.
ORIENTACIÓN DEL SERVICIO
Es necesario tener la orientación al servicio,estar a disposición ante cualquier situación y tener interés por las necesidades y expectativas de las personas.Esto implica respeto,responsabilidad y solidaridad.
COMUNICACIÓN Y EMPATÍA DIGITAL
Los avances tecnológicos son puentes que permiten que las personas y las empresas se comuniquen e interactúen por medio de grandes,medianas y pequeñas plataformas. Esta habilidad blanda requiere de espacios tanto físicos como digital, ya que es muy importante para nuestra vida .
GESTIÓN DEL CONFLICTO
En las oficinas de muchas empresas,muchos trabajadores conviven y esto puede generar conflictos y enfrentamientos ya sea culturales o de estilos de vida ,entre otros. Para manejar esto ,la clave es ser tolerable,conciliador y saber llegar a un acuerdo.