Perfil ideal do trabalhador
Essa transformação trouxe um contexto reverso
Contemporaneidade
Sistema Capitalista

Inovação Tecnológica e o Trabalho humano

Cultura paternalista

Máquina monótona

Construir carreira

Segurança

Status

Transformação do Trabalho

Modelo burocrático

Modelo empreendedor

Qualificação

Conhecimento

Pró atividade

Criatividade

Subtópico

Intelectual

Sistema de resultados

Horizontalização

Organizações flexíveis

Principal causa

Avanço da tecnologia

Produção

Estruturas organizacionais

Comportamento das pessoas

Novo conceito de trabalho

Desenvolvimento econômico

INOVAÇÃO

Afeta a sociedade de forma paradoxal

Valorização do trabalho

Desemprego

Trabalho precarizado

Informal

Sindicatos debilitados

Exclusão social

Menor renda

Subemprego

Restruturação do trabalho

Estrutura

Cultura

Filosofia

Introdução de novos bens

técnicas de produção

novos mercados

matérias primas

Destruição criadora

Sobre-põem aos antigos métodos menos eficientes e mais caros

Concorrência

Globalização

Restruturação na Sociedade Contemporânea

Trabalho

Até inicio do século XIX

Consolidação dos modelos taylorista e fordista

Hierarquia nas empresas

Burocráticas

Divisão do trabalho

Organização da produção

O trabalho foi considerado atividade social valorizado

Estabilidade nas empresas

Comprometimento dos trabalhadores

Visto como recurso dirigido e fiel

Século XX

Desenvolvimento científico e tecnológico

Globalização

Restruturação das empresas

3 esferas

Produção

Horizontalizada

Autônoma

Por resultados

Organizacional

Flexibilidade

maximização de respostas

Dividir os conhecimento

Gestão

Desenvolve pessoas

Potencializa as competências

Responsável pelo desenvolvimento do individuo

Trabalhador

Trunfo pessoal - capital intelectual

Diferenciais

Gerador de riqueza

Perfil de Liderança

Iniciativa

Dinamismo

Comprometimento

Capacidade de decisão

O que mudou?

Capitalismo

Sistema Tridimensional

Capital

Trabalho

Estado

Processo de inovação

Não é mais uma vantagem competitiva

Pessoas passam a ser percebidas como diferencial

Tecnologia a concorrência tem acesso

Repensar as formas de relacionamento entre indivíduos

Elevação no conflito de interesses

Elevação da incerteza

Risco

Fragilização e ruptura dos vínculos tradicionais