INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN CENTRADOS EN EL ESTUDIANTE

Son el conjunto de herramientas y prácticas diseñadas para profesores obtengan información sobre la calidad del aprendizaje de sus estudiantes.

Su utilidad

Establecen un conocimiento profundo en los estudiantes.

Ayudan a romper con sentimientos de anonimato, particularmente en grupos grandes.

Proveen retroalimentación a corto plazo en el proceso de enseñanza

Menos tiempo de inversión en prácticas

Apoyan en la construcción de capacidades y habilidades específicas.

Determinan los estilos de aprendizaje de los estudiantes.

Permiten al estudiante autoevaluar su nivel de aprendizaje.

INSTRUMENTOS

AUTOEVALUACIÓN

El estudiante juzga sus logros respecto a las tareas realizadas

Forma parte del proceso de aprendizaje

DIARIO (O BITÁCORA)

Se plasma la experiencia personal del estudiante en un tiempo determinado.

VENTAJAS

Relaciona las experiencias con procesos de aprendizaje

Permite sintetizar pensamientos para compararlos.

Usa metacognición

Puede realizarse de forma individual o grupal.

DESVENTAJAS

Información exhaustiva

Toma más tiempo al docente para su revisión

APLICACIÓN

Registro puede contener la elaboración de un objetivo

Debe se sobre su propio avance académico, el alcance de sus actividades y habilidades

Registrar técnicas de enseñanza que le parecen adecuadas para mejorar su proceso de aprendizaje

Se recomienda realizarlo 10 minutos antes que termine la clase

ENSAYO

Se desarrolla un tema o unas respuestas fuera de la clase.

¿QUÉ SE EVALUA?

Sistematización de la información.

Uso de conceptos esenciales

Calidad de la argumentación

VENTAJAS

Útil para toda materia de contenido teórico.

Evalúan la capacidad del alumno para transmitir su mensaje.

Fomentan la capacidad creativa.

DESVENTAJAS

Admite diversidad de respuestas

Requiere más tiempo para su revisión

APLICACIÓN

El examinado organiza y explaya el tema libremente

Puede evaluarse de dos formas

Relativo cuando se compara con otros estudiantes

Absoluto cuando se compara con un ejemplo con grados de calidad

PORTAFOLIOS

Es una colección de documentos del trabajo del estudiante que exhibe su esfuerzo, progreso y logros.

Permite al docente monitorear el avance de aprendizaje y realizando cambios

APLICACIÓN

El estudiante participa en la selección de contenidos y evidencia de autorreflexión

PORTAFOLIOS DE HABILIDADES

Demuestran sus capacidades y destrezas

Puede incluir numerosas constancias educativas

PORTAFOLIOS PARA UNA MATERIA

Determinan qué materiales y actividades deberán ser incluidos

VENTAJAS

Proveen una estructura de larga duración.

Promueven la autoevaluación y control del aprendizaje.

Se pueden adaptar a diversas necesidades, intereses y capacidades de cada estudiante.

Se puede conocer actitudes de los estudiantes.

Propician que los estudiantes asuman la responsabilidad de sus aprendizajes.

DESVENTAJAS

Exige bastante tiempo del docente y del estudiante

Generar resultados llega es limitada

No son adecuados para medir conocimiento

Puede llegar a prácticas deshonestas

SUGERENCIAS

Determinar propósito

Seleccionar contenido y estructura

Programar un tiempo para evaluar

El estudiante requiere explicaciones claras

¿QUÉ DEBEN INCLUIR?

PROPÓSITO

Debe responder el cuándo, cómo, qué debe incluir, qué va a evaluar

EVIDENCIAS

Armazón

Reproducciones

Testimonios

Reflexiones del profesor

De un cambio conceptual

De crecimiento o desarrollo

De reflexión

De toma de decisiones

De crecimiento personal y comprensión

TIPOS DE PORTAFOLIOS

TIPO VITRINA

Contiene evidencia limitada

Útil en laboratorios

DE COTEJO

Número predeterminado de anexos

Debe ser llenado con trabajos de su autoría

DE FORMATO ABIERTO

Permiten advertir el nivel de aprovechamiento

Contiene evidencia de aprendizaje

Son difíciles de evaluar

PROYECTO

Es un producto trabajado durante un periodo largo de tiempo

Se pueden evaluar las habilidades comunicativas y toma de decisiones

Docente ejerce rol de facilitador de medios de trabajo y guía

Permite dominar el conocimiento de la materia y aplicación de conceptos

¿QUÉ SE EVALUA?

Calidad de presentación oral

Calidad del producto

Actitud de responsabilidad

Presentación de los resultados bajo criterios determinados de evaluación

VENTAJAS

Enlazar conocimientos de varias materias

Variedad de productos

Estimulan motivación intrínseca

Si es grupal: útil para estimular aprendizaje cooperativo

DESVENTAJAS

Exige al estudiante dedicar mucho tiempo fuera de clase

No todos los estudiantes logran trabajar de manera independiente

Si no se monitorea la ejecución, puede haber deshonestidad del estudiante

Carga de trabajo desigual si es grupal

APLICACIÓN

Definir propósito y objetivos de instrucción

El docente puede ofrecer temas para investigar

Para evaluar, uso de escala de apreciación

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Implica una serie de capacidades y habilidades del pensamiento

Actividad cognitiva que proporciona una respuesta-producto de un objeto o situación.

¿QUÉ SE EVALUA?

Definición y representación de problemas

Explorar posibles estrategias

Plantear alternativas

El docente puede evaluar las inconsistencias de los argumentos

Observar los efectos de las estrategias

TÉCNICA DE CASOS

Apoya a la técnica de solución de problemas

Se realiza relatando una situación que sucedió con un contexto parecido

Contempla la toma de decisiones

¿QUÉ SE EVALUA?

Planteamiento del problema

Busqueda y planteamiento de alternativas

Formular recomendaciones

Justificación de la opción seleccionada

Solución del problema

Elaboración reporte escrito

VENTAJAS

Se prepara a los estudiantes para la práctica profesional

Combina principios aprendidos en aula y su aplicación

Evalúa capacidad del estudiante para reportes escritos

DESVENTAJAS

Requiere planificación miniciosa

APLICACIÓN

Si es evaluación parcial puede utilizar rúbrica y técnica de discusión

Estudiante puede cambiar de opinión durante la argumentación

Si es evaluación grupal el equipo expone el problema resuelto

Se comparten diferentes opiniones y docente destaca el razonamiento conjunto

Puede usarse escala de apropiación

TÉCNICA DE PREGUNTA

Se puede obtener de los alumnos información sobre conceptos y habilidades cognitivas y metacognitivas

Permite evaluar nivel procesamiento de información

Consta de 3 niveles

NIVEL 1

Sirve para recopilar y recordar información

Incluye los verbos definir, describir, enumerar, comparar, observar, ordenar, seleccionar

Cada uno indica una habilidad de pensamiento

NIVEL 2

Procesar la información que los estudiantes recopilaron

NIVEL 3

Demuestra resultados

Pretende estudiante vayan más allá del concepto

Relacionarlo con una situación hipotética

VENTAJAS

Desarrolla pensamiento abstracto

Estimula participación y retroalimentación

Centra atención del estudiante

Diagnostican deficiencias y fortalezas

DESVENTAJAS

Requiere experiencia en el manejo de la técnica

La clase puede ser grabada para el análisis del docente

Necesita mucho esfuerzo del docente

ELABORACIÓN MENTAL

PRODUCTO-RESPUESTA QUE LA PREGUNTA SUGIERE

Responde al tipo de producto que es requerido

PISTAS QUE LA PREGUNTA INCLUYE

Pueden ser palabras que indican la respuesta esperada de forma similar o excluyente