Liderança

O que é Liderança

Tomar decisões. Alavancar, tornar mais fácil o caminho.

Liderança é muito mais do que chefiar, mobilizar ou exercer autoridade.

Motivar e agregar

Carisma

“o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado de forma a alcançar um
determinado objetivo.” (Richards & Engle, 1986).

"o comportamento de um indivíduo ... na gestão de atividades de um grupo direcionado à
concretização de um objetivo” (Hemphill & Coons, 1957)

“capacidade de um indivíduo influenciar outros, motivar e mobilizar a equipa para o
sucesso e eficácia da organização” (House et al., 1999)

Formal / Eleito

Informal / Emergente

“… a partir do seu nascimento, alguns são marcados para
obedecerem e outros para comandarem”. (Aristóteles)

Características de líder

Confiança

Motivação

Autoconhecimento

Assertividade

Ler emoções

Honestidade

Justiça

Transforma ideias em ações

Partilha

Criatividade

Foco

Bom senso

Coerência

Gestão de problemas

Resiliência

Adaptação

Respeito

Tipos de liderança

Lasseiz-faire

Deixa a equipa sem diretivas e ou resultados

Estratega

Só lhe interessa os resultados

Afetivo/Inspirador

É aquele que se foca no ser humano, fomenta o espirito de equipa, potencia desenvolvimento intelectual, promove autonomia e responsabilidade, é humano sabe ouvir "transformacional".

Equilibrado

"A principal problemática da liderança é saber quando aplicar cada estilo, com quem, e em que circunstâncias e atividades a ser desenvolvidas."(Kurt Lewin).. É ponderado, consciente, inteligente, astuto e usa de bom senso para saber que nem sempre é possível ser meigo.

Disruptiva

Movido pela transformação, pela crítica, desafia o status quo... quebra conceitos/barreiras e ou amarras.

Estilos de Liderança

Democrático

Define-se por promover a participação de todos nas decisões. Dá relevância ao ambiente colaborativo tentando desta forma motivar e gratificar as pessoas

Autocrático

Define-se por definir todas as tarefas e todos os objetivos sem a necessidade de promover um ambiente colaborativo. Acredita que o poder é exercido de cima para baixo.

Liberal

Define-se por alguém que permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo, participando apenas quando é solicitado. Tem uma ação mais de facilitador do que de líder. A supervisão não é constante, não assume responsabilidades e evita dar ordens.