Los fenómenos grupales: la estructura grupal.

Posición de un miembro dentro de la jerarquía del grupo.

Experiencia, habilidades y antigüedad

Influencia en la toma de decisiones, comunicación y cohesión.

Procesos de socialización y consenso grupal.

Normas explícitas (formales) e implícitas (informales).

Subtópico

Estructuras formales y líneas claras de autoridad.

Relaciones impersonales y basadas en normas y reglas.

Especialización de tareas.

Enfoque en las relaciones interpersonales y el bienestar emocional.

Importancia de la cultura, valores y normas sociales dentro del grupo.

Estudio de los procesos internos, como la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.

Procesos formales e informales de asignación.

Impacto positivo o negativo en la dinámica grupal.

Flexibilidad y adaptabilidad de los miembros en diferentes roles.

Objetivos comunes, tamaño del grupo y relaciones interpersonales.

Grado de atracción y unión entre los miembros del grupo.

Pensamiento de grupo, resistencia al cambio, conformismo.