PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
ASCENSOS
Es la posibilidad que tiene todo individuo de
alcanzar un grado superior,
Topic principal
REASIGNACIÓN
Es el cambio del individuo de un tipo de trabajo a otro
- La asignación inicial no ha sido correcta
Es necesario llenar las vacantes dejadas por bajas de combate, bajas no de combate y bajas administrativas
RECLASIFICACIÓN
- Adquiere una destreza nueva y más importante.
-Ha sido eficiente en el cumplimiento de una tarea
-Un individuo es competente en más de una especialidad
- Por la incapacidad física,
-La clasificación inicial ha sido incorrecta
Topic principal
CLASIFICACIÓN Permite un empleo económico y efectivo del
personal
Características individuales
Culturales y Profesionales
Físicos.
Intelectuales.
Emocionales
Métodos de clasificación
Sirve para medir el nivel general de cultura, inteligencia, aptitudes, capacidades y habilidad potencial del individuo.
GENERALIDADES
Métodos o sistemas específicos que permiten el máximo rendimiento del personal.
ASIGNACIÓN
Un individuo se le da una determinada posición desde donde hará un mejor uso de su especialidad.
La que cualquier individuo puede alcanzar
La preparación que trae el individuo de la vida civil
La que requiere de un intenso entrenamiento durante algún
tiempo