Modelos de mediacion

Acuerdos donde ambas partes salgan beneficiados.

Cuatro aspectos básicos:

Separar a las personas del problema

Tres elementos que afectan a las relaciones entre personas

Percepciones

Emociones

Centrarse en los intereses,no en las posiciones

Posiciones

Encontrar alternativas

Utilizar criterios objetivos

Intereses

Comunicación

Plantea la mediación como proceso orientado a la transformación de las relaciones humanas y no tanto como una metodología para alcanzar acuerdos.

Parte de dos conceptos clave:

Empoderamiento

Potenciar recuros y ser protagonista de nuestras acciones

Reconocimiento del otro

Reconocimiento de la otra parte como protagonista del conflicto.

El cambio social,entendido como la asunción de acuerdos basados en la reconstrcción de las relaciones entre las personas.

Procesos esenciales en esta metodología:

Aumentar las diferencias

Legitimar a las personas

Cambiar el significado

Creación de contextos de trabajo.

Intervienen profesionales de diferentes disciplinas.

Modelo muy ultilizado en la mediación familiar

Intervienen

El derecho

Para el enfoque jurídico-legal

Y la psicología

Atención de las necesidades personales.