NORMA ISO 45001

OPERACIÓN

Planificación y control operacional

Eliminar peligros y reducir riesgos para el SST

Gestión del cambio

Compras

Contratistas

Contratación Externa

Preparación y respuesta ante emergencias

Planificación

Planificación de acciones

Identificación de peligros y evaluación de los riegos y oportunidades.

Identificación de peligros

Evaluación de riesgos para la SST y otros riesgos

Evaluación de oportunidades para la SST

Determinación de requisitos legales y otros requisitos

Generalidades

Acciones para abordar riesgos y oportunidades

Planificación de acciones

Objetivos del SST y planificación para lograrlos

Objetivos del SST

Planificación para lograr los objetivos

Evaluación Del Desempeño

Auditoria interna

Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño

Revisión por la dirección

Mejora

Incidentes, no conformidades y acciones correctivas

Mejora continua

Opinión Personal

Me parece genial esta norma ya que permite que las empresas u organizaciones generen condiciones de trabajo seguras y saludables y así mejorar su gestión de seguridad y salud laboral, con esto mejorará su productividad, aumentará los beneficios empresariales y mejorará el clima laboral, teniendo como resultado una feliz consecuencia de mejora laboral.

La ISO 45001 Es La Nueva Norma Que De SGSST Que Sustituirá A La Actual OHSAS 18001

La ISO 45001 Permitirá A Empresas Y Organizaciones A Mejorar Su Resistencia Mediante La Prevención, La Adaptación Y La Respuesta A Los Riesgos Para La Seguridad Y Salud.

Los Principios Que Se Han Tenido En Cuenta A La Hora De La Elaboración De La Nueva Norma Han Sido:

Simplicidad, claridad y traducibilidad

Evitar redundancias

Verificabilidad

Transparencia

Efectividad y eficiencia para evitar burocracia

Minimización de costes por nueva implantación entre los usuarios

Proporcionar valor añadido a los usuarios

Apoyo

Competencia

Recursos

Toma de Conciencia

Comunicación

Generalidades

Comunicación interna

Comunicación externa

Información documentada

Generalidades

Creación y actualización

Control de la información documentada

Contexto De La Organización

Comprensión de la organización y su contexto

Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas.

Determinación del alcance del sistema de gestión del SST

Sistema de gestión de la SST

Liderazgo Y Participación De Los Trabajadores

Liderazgo y compromiso

Política del SST

Roles, responsabilidades y autoridad en la organización

Consulta y participación de los trabajadores