obligaciones del patrono y del trabajador derivados del contrato de trabajo

son 8 obligaciones

estas son taxativas y adicionales al contrato de trabajo y se fundamentan en un deber primordial: cumplir el reglamento y las leyes.

Poner a disposición del empleado los instrumentos y materias primas necesarias para el cumplimiento de su labor.

Prevenir accidentes y enfermedades laborales, proporcionando espacios y elementos adecuados que garanticen la seguridad de los empleados.

Prestar primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad.

Pagar la remuneración pactada según las condiciones establecidas en el contrato.

Guardar absoluto respeto por las creencias, sentimientos y dignidad del trabajador.

Conceder al trabajador las licencias reconocidas por la ley.

Al término de la relación laboral, expedir al trabajador certificación en la que conste su labor, tiempo de servicio y salario.

Retribuir los gastos si el trabajador tuvo que cambiar de residencia para cumplir con la labor.

Los principales deberes del trabajador son:

Firmar el contrato de trabajo supone

Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.

Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.

Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directi

Contribuir a mejorar la productividad.

Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.