DERECHO DEL TRABAJO
DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES
EMPLEADOR
DERECHOS
EL MAS IMPORTANTE ES RECIBIR LA FUERZA LABORAL QUE LE DEBE EL TRABAJADOR
DIRIGIR
CONTROLAR
ALTERAR CONDICIONES
PODER DISCIPLINARIO
PODER REGLAMENTARIO
ORGANIZAR
DEBERES
EL MAS IMPORTANTE ES EL PAGO DE LA REMUNERACIÓN AL TRABAJADOR
PREVENCIÓN
SEGURIDAD
PROTECCIÓN
OCUPACIÓN EFECTIVA
DILIGENCIA E INICIATIVA
SINDICALES
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
NO DISCRIMINACIÓN
IGUALDAD DE TRATO
LLEVAR LIBROS
FORMACIÓN PROFESIONAL
INFORMACIÓN
BALANCE SOCIAL
TRABAJADOR
DERECHOS
EL MAS RELEVANTE ES RECIBIR EL PAGO DE SU SALARIO CORRESPONDIENTE
SOBRE DESCUBRIMIENTOS
A LA INFORMACIÓN PROFESIONAL
LIBERTAD DE EXPRESIÓN
INTIMIDAD
PRIVACIDAD
SOBRE INVENCIONES PROPIAS
DEBERES
EL MAS RELEVANTE ES PRESTAR SU FUERZA DE TRABAJO AL SERVICIO DEL EMPLEADOR
COLABORACIÓN
FIDELIDAD
OBEDIENCIA
CUSTODIA DE INSTRUMENTOS
NO CONCURRENCIA
DILIGENCIA