Organizadores gráficos para clasificar la información

Características *Un esquema es una representación gráfica, por lo tanto, la manera de relacionar los conceptos es a través recursos como formas, líneas o colores.
*Un esquema debe ser concreto, por lo tanto debe contener toda la información necesaria resumida en unas pocas palabras o conceptos breves.
*La función del esquema es la de resumir. Si es necesario agregar información al esquema para relacionar las ideas, probablemente no esté bien hecho
*Generalmente un esquema tiene una o unas pocas ideas principales, desde las cuales parten los conceptos complementarios. Si abundan las ideas centrales quiere decir que no se hizo una lectura o un resumen adecuado.

Utilidad permite que de un sólo vistazo obtengamos una clara idea general del tema, seleccionemos y profundicemos en los contenidos básicos y analicemos para fijarlos mejor en nuestra mente.

Ventajas Lectura de calidad. Optimización del tiempo. Memoria visual.

Características Está formado por un número determinado de columnas.
Permite identificar los elementos que se desea comparar.
Permite escribir las características de cada objeto o evento.

Utilidades Los cuadros comparativos se utilizan para organizar la información, facilitando la identificación de características semejantes y diferentes en los conceptos. Por eso resultan útiles para la adquisición de conocimientos y para la memorización de contenidos. En un cuadro comparativo se relacionan distintos datos.

Ventajas una ventaja es que se pueden aclarar dudas de una manera clara a los usuarios
se puede mostrar contenido social y de interés al usuario
brinda ayuda al usuario en aclacion de dudas y opiniones sociales
es un aporte de conocimiento a los usuarios
es una pagina de acceso social y directo al usuario

Características Representa la estructura funcional de una organización.
Muestra los niveles de autoridad y jerarquía existentes dentro de la organización.
Presenta de manera clara y simple la estructura jerárquica de un ente.
Su diseño es de carácter lineal y vertical, aunque algunos pueden presentarse de forma horizontal.
Los niveles de jerarquía se representan de arriba hacia abajo, según corresponda.
Las diferentes divisiones están unidas por flechas direccionales.
Ayuda a comprender el flujo de la comunicación dentro de una organización.
Representan las relaciones formales y no las informales.

Utilidad El tener un organigrama nos ayudará a planificar la estructura de nuestra organización empresarial y como es que queremos que esta siga creciendo. Nos ayudará además a definir exactamente cual es la posición que debe de desempeñar cada uno de los miembros de nuestro equipo de trabajo .

Ventajas Es intuitivo. Facilita la toma de decisiones. Da claridad a la estructura de organización.

Características Detalla conceptos y frases breves de manera clara.
Utiliza palabras a modo de conectores, como verbos que permiten enlazar conceptos aislados en el diagrama.
Emplea palabras, símbolos y colores para visibilizar de manera rápida y clara los múltiples conceptos.
Fomenta la conexión de los conceptos con otras ideas que se conciben en la mente.
Permite comunicar temas complejos de manera simple y resaltando los puntos más relevantes.
Permite visualizar conceptos dentro de un contexto más amplio, no solo la definición de las ideas.

Utilidad Los mapas conceptuales son una herramienta muy poderosa para organizar, sintetizar y analizar información y al mismo tiempo, se comparte conocimiento de forma colaborativa en las actividades formativas diseñadas en el proceso de aprendizaje

Ventajas Proporción de resumen para una asimilación más fácil de la materia.
Ayuda a evidenciar los conceptos clave.
Organización de conocimientos desde un punto de vista esquemático.
Favorecimiento del desarrollo óptimo del conocimiento.
Énfasis en la estructura conceptual de cualquier disciplina.

Características Es similar al árbol de problemas. Permite analizar las relaciones entre un efecto y sus causas más directas. Cada causa se organiza en sub categorías.

Utilidades El diagrama de causa-efecto (llamado también de espina de pescado debido a su forma o de Ishikawa debido a su autor) es un método para crear y clasificar ideas o hipótesis sobre las causas de un problema de manera gráfica.

Ventajas Los diagramas de espina de pescado permiten un análisis en profundidad, evitando así dejar de lado las posibles causas de una necesidad.
La técnica de espina de pescado es fácil de aplicar y crea una representación visual fácil de entender de causas, categorías de causas y necesidades.
Utilizando un diagrama de espina de pescado, se podrá llamar la atención del grupo sobre la "situación en su conjunto" desde el punto de vista de las causas o factores que pueden tener un efecto en un problema/necesidad.

Características La estructura de un diagrama jerárquico demuestra la supra ordenación y subordinación de ideas o
conceptos de un sistema determinado.
Es decir, este tipo de diagrama se caracteriza por el orden que tienen previamente los elementos
dentro de su sistema de relaciones.
Por ello, la organización de los datos está dividida en diferentes niveles y enmarcados por recuadros
con líneas conectoras, ayudando a establecer las relaciones entre unos y otros.
Por lo general, este tipo de estructura suele tener una forma piramidal o de árbol cronológico, como la relación padre/hijo.

Utilidad Es un recurso gráfico utilizado como estrategia cognitiva para ayudar a organizar y estructurar las relaciones entre las diferentes partes de un sistema.

Ventajas Las conexiones dentro del árbol son fijas y hace que la navegación por ellas sea rápida.
Muestra una estructura de la base de datos fácil de ver y comprender.
Permite predefinir relaciones, simplificando las variaciones futuras.