¿Cómo prepararse ante los retos de la vida laboral?
Proceso de selección de personal
Sirve para seleccionar el personal idóneo para desempeñar una labor
Mantener o aumentar el desempeño del personal
Subtema
Aumentar la productividad en la organización.
Utiliza técnicas para
Identificar capacidades y competencias del candidato
Ubicar al personal idóneo
Lograr un desempeño eficiente y eficaz
Debe contar con
Herramientas de evaluación holísticas
Transparencia y responsabilidad
Etapas del proceso de selección de personal
1. Reclutamiento de personal
2. Recepción de hojas de vida
3. Desarrollo de entrevistas
4. Pruebas psicotécnicas
5. Centros de valoración
6. Verificación de antecedentes y referencias
7. Visitas domiciliarias
8. Prueba del polígrafo
9. Exámenes médicos
Claves enfrentar un proceso de selección de manera exitosa
Prepararse para la entrevista
Vestuario
Acorde a la imagen de la empresa
De acuerdo al cargo al que aspira
Utilizar azul oscuro y gris
Talla correcta
Maquillaje leve, sin escotes ni transparencias, zapato cubierto
Higiene personal
No perder esencia
Preguntas
Identificar fortalezas y debilidades
Informarse acerca de la empresa
Evite decir lo que desean escuchar
Ser creativo
Saber porqué le gusta la empresa
Responder lo que preguntan
Si no conoce el tema expréselo
No hablar mal del empleo anterior
Elaborar una hoja de vida idónea
Personal e instranferible
Buena presentación
Actualizada
Datos de contacto en el encabezado
Correo claro fácil de recordar y cercano
Foto formal
Perfil profesional de 5 líneas y en primera persona
Formación académica
Experiencia profesional con logros obtenidos
Referencias personales
Se le debe informar que está en las referencias
Prueba psicotécnica
Depende del perfil o el cargo
Prueba de conocimiento
Prueba de personalidad
Prueba de estímulos
Debe ser sincero
Evitar responder "no sé"
Visita domiciliaria
Debe estar en la casa
Presentes todos los que viven en la casa
Tener todo limpio y ordenado
Experiencia laboral
Información verídica
Informar a la referencia
Usar redes sociales con sensatez
Tener buen historial crediticio
Entrevista grupal
Preparar la presentación
Comunicarse de manera efectiva
Hablar con argumentos
Pensar de manera estratégica
Lenguaje no verbal
Mirar a los ojos
Tener buena postura
El polígrafo
La información de la hoja de vida correcta
Mantener la calma
Estar concentrado