Principios y garantías de los derechos laborales en Colombia

¿Que es?

La Constitución Política de Colombia es la ley suprema de los colombianos. Como ley de leyes establece los derechos y deberes de los ciudadanos y define la organización del Estado.

Art. 9 CST Protección del trabajo

Los funcionarios públicos están obligados a prestar a los
trabajadores una debida y oportuna protección para la
garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus
atribuciones

Art 64, ley 446 de 1998 Mecanismo de resolución de
conflictos

“La Conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través
del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus
diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado
conciliador”

Clases de conciliación

Puede ser judicial o extrajudicial

Transacción.

1)Acción y efecto de transigir; 2) Trato, convenio, negocio.

Es un contrato por medio del cual las partes finalizan extrajudicialmente un litigio pendiente o
evitan uno eventual.

Situación

Federico es despedido de la empresa Soluciones Tempor y él considera que la causa no es justa

¿Que puede hacer?

El puede acceder a los mecanismos de protección a los trabajadores de la constitución Política

como:

Con un derecho de petición, el cual la empresa deberá responder en un lapso de tiempo de 10 días hábiles. En este documento escrito el objetivo sera presentar las dudas

Después

Si se llega a demostrar que se ha vulnerado los derechos del trabajador, se deberá proceder a una acción de tutela. Debera tener documentos que demuestren la vulnerabilidad de sus derechos

Artículo 2o. Derechos protegidos por la tutela. La acción de tutela garantiza los derechos constitucionales fundamentales. Cuando una decisión de tutela se refiere a un derecho no señalado expresamente por la Constitución como fundamental, pero cuya naturaleza permita su tutela para casos concretos, la Corte Constitucional le dará prelación en la revisión a esta decisión.

Derecho de petición

23 de la CP y la Ley 1755 de 2015

Toda persona tiene derecho a presentar peticiones
respetuosas a las autoridades por motivos de interés
general o particular y a obtener pronta resolución.

Acción de tutela

artículo 23 de la CP

Toda persona tendrá acción de tutela para reclamar ante los jueces, en todo momento y lugar, mediante un procedimiento preferente y sumario, por sí misma o por quien actúe a su nombre, la protección inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando quiera que éstos resulten vulnerados por la acción o la omisión de cualquier autoridad pública o de los particulares en los casos que señale este Decreto. Todos los días y horas son hábiles para interponer la acción de tutela.

Art 9

Los funcionarios públicos están obligados a prestar a los trabajadores una debida y oportuna protección para la garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus atribuciones.

Art 10

Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o retribución, el género o sexo salvo las excepciones establecidas por la ley.

Art 21

En caso de conflicto o duda sobre la aplicación de normas vigentes de trabajo, prevalece la más favorable al trabajador.

Art 23

Primacía de la realidad (en lo laboral deben preferirse los datos que ofrece la realidad por sobre aquellos que figuren formalmente en acuerdos o documentos).