¿Qué es el
comportamiento
organizacional?
1.-Demostrar la importancia de las aptitudes
interpersonales en el trabajo.
apoyo de ambiente laboral
mportancia del desarrollo de las aptitudes interpersonales
calidad de trabajo
aptitudes técnicas necesarias
2 Describir las funciones, roles y aptitudes
de los gerentes.
gerentes: Toman decisiones, asignan
recursos y dirigen actividades de otros
funciones
palnear
organizar
dirigir
controlar
organización, que es una unidad social
Roles de administracion
1960, Henry Mintzberg,
Rol informativo
Rol decisorio
Aptitudes Generales
Aptitudes tecnicas
experiencia especializada
Aptitudes humanas
habilidad de trabajo grupal
Aptitudes conceptuales
alternativas de solución ante problemas
5 Identificar las disciplinas principales de
la ciencia del comportamiento que contribuyen
al CO.
Psicología
psicología social
Sociología
Antropología
4 Demostrar el valor que tiene el estudio
sistemático para el CO
enfoque sistemático
el comportamiento no es algo aleatorio
administración basada en evidencias (ABE)
3 Definir comportamiento organizacional (CO).
Estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones
Individuos
Grupos
Estructura
Actividades de una gerencia eficaz versus
una gerencia exitosa
Fred Luthans
actividades generales
Administración tradicional
. Comunicación.
Administración de recursos humanos.
Formación de redes.