“Relación e importancia entre la evaluación y el control educativo”

Importancia

Efectividad del proceso de enseñanza
aprendizaje.

Efectividad de la planificación, métodos y actividades de aprendizaje .

Determina el desarrollo y adquisición de destrezas, conocimientos y competencias.

Gestiona procesos de autoevaluación y metacognición en el alumno.

Reorienta y perfecciona la práctica educativa.

Definición

Se trata de un instrumento de seguimiento y valoración de los resultados obtenidos por los escolares para, al mismo tiempo, poder determinar si los procedimientos y metodologías educativas elegidas están siendo los adecuados.

Mejorar en las instituciones la organización estratégica, la planificación y la implementación curricular.

En cuanto al personal docente y directivo, la meta es procurar mantener la motivación y la formación profesional de ellos, para garantizar su actualización de conocimientos y el mejoramiento.

Garantizar su actualización de conocimientos y el mejoramiento de las prácticas pedagógicas.

Mejorar la gestión y los procesos de evaluación en el sistema educativo.

Revela las necesidades que
existen entre la institución y los actores institucionales.

Importancia

Responder de forma pertinente y especializada a los
diferentes problemas que surgen en el sistema educativo

Ayuda a los gerentes a conocer si se están cumpliendo las metas organizacionales

Garantizar la correcta ejecución de los diferentes procesos y de las tareas llevadas a cabo.

Cumplen una función fundamental en el control educativo para el mejoramiento en la calidad de la enseñanza y demás servicios educativos. (Aguerrondo, 2013)

Revelan las necesidades que existen entre la institución y los actores institucionales.

Principios

Innovación permanente

Fortalecimiento del trabajo en equipo.

Atención de las necesidades a nivel institucional y
docente.

Flexibilidad para determinar la periodicidad

Atender las diferentes dimensiones

Técnico-pedagógica

Organizacional–operativa

Administración de recursos

Social–comunitaria.

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Apoyo, seguimiento

Tipos

Preventivo:

Contratación del personal teniendo en cuenta diferentes requisitos cumplir para cada puesto a cubrir.

Concomitante

Monitoreo constante durante las 24 horas por parte de los distintos departamentos.

Retroalimentación

Análisis económico-financiero