Relaciones de Trabajo

suspension en materia laboral

I.- Enfermedad contagiosa

II.-Incapacidad temporal

III.- Prisión preventiva

IV.- Arresto

V.-Cumplimiento de servicios

VI.-La designación de los trabajadores

VII.-La falta de documentos

VII.-Conclusión de la temporada

Terminación de los efectos de trabajo

Mutuo

Muere trabajador

Terminación de la obra

Incapacidad

Fuerza mayor en casos

Derecho que la ley otorga

para cancelar una relacion individual de trabajo

I.-Engañarlo en trabajador

II.-Incurrir el trabajador

III.-Cometer el trabajador contra compañeros

IV.- Cometer fala contra patrón

V.- Ocasionar prejuicios

VI.- ocasionar prejuicios de que habla la fracción anterior

I.- Engañarlo el patrón

II.- Incurrir el patrón

III.-Incurrir al patrón sobre un servicio

IV.-Reducir el salario del patrón

V.-No recibir salario correspondiente

VI.- sufrir perjuicios causados maliciosamente

Reparar o compensar por un daño o prejuicio

si es de tiempo determinado menor a un año

Si fue por tiempo indeterminado

Fracciones anteriores