Sistema de informacion
Es un conjunto de elementos organizados que apoyan las actividades de una organización.
Actividades
Entradas
recibir datos requeridos por el sistema
procesos
calculos hechos por el sistema
almacenamiento
guardar datos y calculos en la base de datos
salidas
Estados de cuentas o reportes del sistema
tipos
Sistemas transaccionales
automatizar las tareas de una organización ademas recolectan información
Sistemas de apoyo de desiciones
hacer intensivos cálculos y son escasos en entradas y salidas de información
Sistemas Estrategicos
no ser adaptables al mercado y son hechos en base a la evolución de la empresa
Introducción a TIC´S
Sistema
Un Sistema es un conjunto de elementos que se integran para lograr un objetivo común (definición extraída de Mcl 00)
Empresas
Entidad donde inteviene el capital y el trabajo como Factores de produccion con el fin de obtener ganacionas economicas
razón social
unipersonal
pertenece a una sola persona
sociedad colectiva
pertenecen a varias personas
cooperativas
son entidades que buscan el beneficio de sus integrantes y es sin fines de lucro
comanditas
poseen dos tipos de socios
socios colectivos
participan en la gestión de la empresa y responsabilidad ilimitada
socios comanditarios
no participan en la gestión de la empresa y su responsabilidad es limitada
sociedad anonima
esta empresa es controlada por los accionistas
sociedad de responsabilidad limitada
los socios responden por el capital que aportaron a la empresa y no con el personal
actividad
Sector primario
extraen las materias primas
Sector secundario
transforman las materias primas en productos
Sector terciario
Son empresas que realizan tareas intelectuales o físicas con fuerza humana
tamaño
Micro empresas
poseen 10 trabajdores como maximo
pequeñas empresas
poseen entre 11 y 49 trabajadores
medianas empresas
poseen entre 50 y 250 trabajadores
grandes empresas
poseen mas de 250 trabajadores
capital
empresas privadas
Capital proviene de particulares
empresas publicas
Capital proviene del estado
empresas mixtas
Capital proviene tanto del estado como de particulares
Cultura organizacional
Es un conjunto de sentimientos ,actitudes, valores y tradiciones en los grupos existentes
caracteristicas
creencias y valores esenciales
Cultura compartida
Fenomeno persistente
Iniciativa individual
Tolerancia al riesgo
Control
Identidad e integración
Tolerancia al conflicto
Modelo de comunicación
Niveles culturales
La cultura organizacional puede entenderse como el resultado de fuerzas y factores
Factores externos
Factores internos
Factores historicos
Tipos de culturas
Las subculturas
Cultura dominante
Tipos de organizaciones
Informales
Formales
tipos de sistemas
Sistema de recursos materiales de producción
Sistema de recursos financieros
Sistema de recursos de mercadotecnia
Sistema de recursos administrativos
Sistema de gestión de recursos humanos
variables de consultoria
Comunicacion
Motivación laboral
Satisfacción laboral
Estilos de dirección
Clima psicológico
Estrés laboral
clasificación
Sistemas Naturales
Un Sistema se denomina Natural cuando no es creado e intervenido por el hombre
Sistemas Artificiales
Un Sistema es artificial cuando es creado e intervenido por el hombre
Sistemas sociales
Un sistema es denominado Social cuando intervienen personas o grupos de personas
Sistemas mecanicos
Un sistema es mecánico cuando intervienen maquinas en vez de personas
Sistemas abiertos
Un sistema es abierto cuando interactua con el medio
Sistemas cerrados
Un sistema es cerrado cuando el medio exterior no interviene en sus procesos
