Sociologia Organizacional

contribuye a entender la naturaleza relacional de aspectos como el liderazgo, la cultura y el cambio organizacional. Asimismo permite entender la interdependencia establecida entre la organización y la sociedad.

Las organizaciones “como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos

Visión

Consistencia

Participación

Adaptabilidad

Respeto

Trabajo en equipo

Compromiso

Sentido de pertinencia

contribuir a explicar las acciones de los trabajadores en la organización por factores sociales (y no solo por factores individuales) y entender la naturaleza y dinámica de los grupos en la organización.