Stakeholders y Conflicto De Interes
Que es?
Los stakeholders son un grupo de personas que componen una empresa
Formados por
Empleados, directivos, accionistas, clientes, proveedores
Herramientas para análisis de stakeholders
Herramienta Unidireccional
Se encaminan a
Grupos de interés menos relevantes
Lo cual
No tiene respuesta directa por parte del consumidor
Herramienta Bidireccional
Permite
Intercambio de información entre dos grupos de interés
Lo cual
Escucha la opinión del consumidor y responde a sus preguntas
Herramienta integradora
Se encamina a
La integración de los stakeholders en los procesos en la toma de decisiones
Lo cual
Requiere solides y madurez por parte de la empresa en especial en temas de responsabilidad social empresarial y de dialogo siendo esencial para el modelo de negocio.
Sostenibilidad
Atiende a las necesidades en el presente
No se compromete a la satisfacción para futuras generaciones
Porque
Se garantiza un balance entre dimensiones económicas, ecológicas y sociales
Económica
Las organizaciones deben implementar
Prácticas económicas rentables
¿Para quienes?
Organizaciones, entorno, sociedad y para todo el mundo
Ecológica
Hacer uso adecuado y balanceado de la empresa
¿Quienes?
La sociedad, individuos y organizaciones
Positivamente
Estos deberán interactuar con la naturaleza de forma responsable
Negativamente
Interactuar con las naturaleza de forma nociva
Social
Busca la equidad
Con el fin
De satisfacer las necesidades básicas del individuo
Asegurando
Sus derechos económicos, políticos, culturales, equidad de género y raza
Ayuda a solucionar dificultades en la organización
Que dificultades?
Fases de las dificultades
Incubación
Manifestación
Explosión
Agotamiento
Resolución
Desacuerdo de ideas entre personas
Las dificultades se transforman
Se puede presentar
Dilema
Soluciones con un grado más alto de dificultad, se extienden varias posibilidades y hay confusión en cuanto a su elección ya que ambas pueden ser igualmente buenas o malas
Disputa
Pelea o enfrentamiento por dos o más personas por distintas formas de pensar