TERMINACION DEL CONTRATO

terminación por causas que se originan por voluntad o no de las partes

causas

por muerte

por vencimiento

por liquidación o clausula

JUSTA CAUSA DE DESPIDO POR PARTE DEL EMPLEADOR

NO REQUIERE PREVIO AVISO

Engaño del trabajador

acto de violencia,malos tratos,indisciplina etc

violación de obligaciones

JUSTAS CAUSAS DEL TRABAJADOR

Terminación unilateral del vinculo laboral ARTICULO 62 C.S.T

Sufrir engaño

actos ilícitos o contrarios a sus políticas o religión

INDEMNIZACION POR DESPIDO

ART 64 MODIFICADO ART 28 LEY 2002

CONTRATOS TERMINO FIJO

Cantidad de salarios que falten por cumplir

CONTRATO OBRA O LABOR

plazo determinado por la duración

CONTRATO TERMINO FIJO

para trabajadores un salario inferior a 10 salarios mínimos

tiempo de servicio a un año

termino de servicio no mayor a 30 días

plazo pactado

Requiere previo aviso ARTICULO 52

por ineptitud del trabajador

por enfermedad contagiosa

requiere autorización

por decision unilateral

despido

renuncia del trabajador

reconocimiento de pensión

deficiente rendimiento

revelar secretos

cualquier tipo de violencia o malos tratos

incumplimiento de las obligaciones

faltas graves en convenciones colectivas contrato o reglamento

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

Todo contrato tiene condiciones por incumplimiento con indemnización, esta indemnización comprende el beneficio y el daño saliente